به گزارش «فرهیختگان آنلاین»، خدمت سربازی به عنوان یکی از مهمترین و پر پیچ و خم ترین بخشهای زندگی هر پسر ایرانی شناخته میشود که طی آن فرد میبایست حدود دو سال از عمر خود را در بازه زمانی این وظیفه عمومی سپری کند و پس از آن آماده ورود به جریان اجتماعی زندگی شود. از آنجا که ورود به فضای سربازی و یا مشمول خدمت شدن از 18 سالگی تعریف پیدا میکند، میتوان از آن به عنوان یکی از نقاط عطف زندگی افراد نام برد چرا که جوانان در این سن میتوانند بیشترین نقش آفرینی را برای شکل دهی آینده خود داشته باشند و به اوج بالندگی دست یابند اما در این مقطع از عمر لباس سربازی به تن کرده و به وظیفه خود در قبال کشور عمل میکنند تا در کنار سپری کردن یکی از مهمترین مسئولیتهای اجتماعی با واقعیتهای تلخ و شیرین موجود در زندگی آشنا شوند و خود را برای آن چیزی آماده کنند که در آینده از آن به عنوان قبول تعهد و مسئولیت یاد میکنند.
همانطور که گفته شد رسیدن به اوج بالندگی و استفاده از فرصتها از مهمترین مطالبات جوانان به حساب میآید که متاسفانه این موضوع در سالیان گذشته در نظام سربازی چندان مورد توجه نبود. متاسفانه آن چیز که از دوران سربازی در ذهن برخی از جوانان نقش بسته فرصت سوزی در بهترین زمان عمر است و قرار است این افراد در در رشتههای غیرتخصصی به کارگیری شده و نهایتا با دستی خالی از سفری دوساله، نقطه گذاشته و به سر خط بازگردند.
براساس برخی از آمارها، هر سال حدود 500 هزار سرباز به بدنه نیروهای مسلح تزریق میشود که مترادف با آن 500 هزار نیرو از ساختار آن خارج میشود. این موضوع یعنی اینکه اگر در هر دوره برای سربازان فعالیتهای آموزش محور تعریف شود، میتوان توقع داشت که افراد با پیش زمینههای شغلی و با بهره مندی از یک تبحر خاص وارد بازار کار شوند؛ اما در غیر این صورت این تعداد از جمعیت به خیل 3.5 میلیونی جمعیت بیکاران اضافه خواهند شد.
موعد این موضوع این نکته است که درصد کمی از سربازان هنگام خارج شدن از نیروهای مسلح دارای کار هستند و این یعنی اضافه شدن صف بیکاران. فرمانده «قرارگاه مهارتآموزی سربازان» این چالش را با آماری که ارائه میدهد عملا تایید میکند و میگوید «80 درصد سربازانی که وارد جامعه میشوند، شغل مشخصی ندارند و به خیل نیروهای بیکار ملحق میشوند.»
با توجه به شناسایی این نیاز اساسی و ضرورت بهره برداری مناسب از ظرفیت عظیم نیروی انسانی که هر ساله در اختیار نیروهای مسلح قرار میگیرد با تدبیر صورت گرفته از سوی سرلشکر باقری رئیس ستاد کل نیروهای مسلح طرحی با عنوان «سرباز ماهر» در تمامی واحدهای نظامی از جمله ارتش، سپاه، بسیج و نیروی انتظامی در دستور کار قرار گرفت تا سر و سامانی به وضعیت حرفه آموزی به سربازان داده شود و عملا بازویی کمکی برای دولت به منظور ایجاد بسترهای اشتغال فراهم آید و جوانان بتوانند از فرصت دوساله سربازی بهترین بهره را برده و با دستی پر به انتظار دریافت کارت پایان خدمت باشند.
آن چیز که از آمارها به دست میآید آن است که حدود 38 درصد سربازان دارای مدرک بالاتر از دیپلم شامل کاردانی، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری هستند که براساس پیشبینیها این تعداد تا سال 1400 به 50 درصد مجموع سربازان خواهد رسید که برنامه ریزی ستاد کل نیروهای مسلح به منظور مهارت آموزی به این سربازان دانش آموخته میتواند بخش وسیعی از دغدغهها را در این بخش مرتفع کند. برخی از اخبار رسیده از ستاد کل نیروهای مسلح و قرارگاه مهارتآموزی سربازان حکایت از آن دارد که رایزنیهایی با دانشگاه علمی ـ کاربردی صورت گرفته تا هر یک از سربازان طی مدت سربازی چند پودمان را فرا بگیرند این در حالی است که طی پیشبینیهای انجام شده قرار است از سال 1400 به بعد فضای اشتغال در بازه زمانی 5 تا 20 ساله مورد ارزیابی قرار گیرد و براساس نیاز بازار کار و مشاغل هدف مهارت آموزی به سربازان در دستورکار قرار گیرد.
«سرباز ماهر» خود یک نقطه عطف برای موضوع خدمت سربازی به حساب میآید که در صورت تحقق و عملی شدن میتواند جذابیت بیشتری را برای جوانان در پادگانها ایجاد کرده و زمینه رشد روز افزون افراد را در برهه سربازی فراهم آورد.