صاحب‌خبر - آیا کارفرما می‌تواند از کارمند خود بابت ضمانت ، سفته بگیرد؟ در بیشتر موارد، افراد جویای کار، پس از آن که از طرف کارفرما تأیید می شوند، با این جملات از ناحیه وی مواجه می‌شوند که «برای تضمین یا حسن انجام کار، یک سفته هم می‌گیریم». برای برخی کارمندان این پرسش مطرح می‌شود که آیا چنین اقدامی به لحاظ قانونی صحیح است و اگر چنین است، آیا نکته خاصی را درباره تکمیل چنین سفته‌هایی باید رعایت کرد؟ اول آن که باید بدانیم چنین اقدامی از ناحیه کارفرما هیچ منع قانونی ندارد. در واقع کارفرما به منظور ایجاد یک ضمانت اجرا و مانع بازدارنده، برای افزایش هرچه بیشتر دقت کارمند خود، این شیوه را انتخاب کرده است. اما نکاتی که باید برای تکمیل این نوع از سفته‌ها همواره به خاطر داشته باشیم، از این قرار است: 1- حتماً در قرارداد پایه همکاری، شماره سفته و مشخصات آن را ذکر کنید. 2- در قسمتی که باید نام تحویل گیرنده سفته درج شود، حتماً نام شخصی که با او قرارداد بسته اید، بنویسید؛ یعنی در قسمت «در وجه». اگر با شرکت قرارداد بسته اید، نام شرکت و اگر با شخص حقیقی (یک فرد) در حال همکاری هستید، نام وی را درج کنید. 3 - حتما در سفته علت صدور آن را ذکرکنید؛ مثلا بنویسید بابت حسن انجام کار یا بابت تضمین قرارداد. اخلال در سامانه‌های رایانه ای یا مخابراتی چه مجازاتی دارد؟ هرکس به طور غیرمجاز، داده‌های دیگری را از سامانه‌های رایانه‌ای یا مخابراتی یا حامل‌های داده، حذف یا تخریب یا مختل یا غیرقابل پردازش کند، به حبس از شش ماه تا دو سال یا جزای نقدی از 10 میلیون تا 40 میلیون ریال محکوم می شود. به گزارش خبرگزاری میزان، بر اساس ماده ۷۳۷ قانون مجازات اسلامی (ماده ۹ قانون جرایم رایانه ای)، «هر کس به طور غیرمجاز با اعمالی از قبیل: واردکردن، انتقال دادن، پخش، حذف کردن، متوقف کردن، دستکاری یا تخریب داده‌ها یا امواج الکترومغناطیسی یا نوری، سامانه‌های رایانه‌ای یا مخابراتی دیگری را از کار بیندازد یا کارکرد آن‌ها را مختل کند، به حبس از شش ماه تا دو سال یا جزای نقدی از ده میلیون (۱۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا چهل میلیون (۴۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال یا هر دو مجازات محکوم خواهدشد.» ماده ۷۳۸ قانون مجازات اسلامی (ماده ۱۰ قانون جرایم رایانه ای) نیز تأکید می کند: «هرکس به طور غیرمجاز با اعمالی از قبیل: مخفی کردن داده‌ها، تغییر گذر واژه یا رمزنگاری داده‌ها مانع دسترسی اشخاص مجاز به داده‌ها یا سامانه‌های رایانه‌ای یا مخابراتی شود، به حبس از نود و یک روز تا یک سال یا جزای نقدی از پنج میلیون (۵.۰۰۰.۰۰۰) ریال تا بیست میلیون (۲۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال یا هر دو مجازات محکوم خواهد شد.»∎​