صاحب‌خبر - به اعتقاد مسئولان آموزش عالی، حضور هیات‌علمی توانمند و متخصص در دانشگاه‌ها نه‌تنها موجب کیفیت و تربیت افراد نخبه و متخصص خواهد بود بلکه نقش مهمی را نیز در امر توسعه هر کشور ایفا می‌کند. بنابراین مطلوب است دانشگاه‌ها در راستای توسعه همه‌جانبه اعضای هیات‌علمی خود گام‌های اساسی برداشته و برای رسیدن به این هدف برنامه‌ریزی کنند تا رشد و ارتقای همه‌جانبه اعضای هیات‌علمی خود را فراهم آورند. در این میان نقش دانشگاه آزاد اسلامی در جذب اعضای هیات‌علمی توانمند میان سایر دانشگاه‌های غیردولتی بر کسی پوشیده نیست. مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی در دهه چهارم فعالیت این دانشگاه تمام هم و غم خود را بر جذب هیات‌علمی متخصص گذاشتند تا زیرساخت‌های لازم برای توسعه آموزش عالی کشور بیش از گذشته فراهم شود. برای رسیدن به این هدف تاکنون جلسات بیشماری برگزار شده است؛ همایش تبیین سیاست‌ها و شیوه‌های بررسی صلاحیت عمومی اعضای هیات‌علمی هم فرصتی دوباره‌ای بود تا مسئولان این دانشگاه راهکارهای جذب هیات‌علمی متخصص را بررسی کرده و به واحدها و هیات‌های اجرایی جذب توصیه کنند تا نسبت به گزینش اعضای هیات‌علمی دقت کرده و از تصنع به رفتار بپرهیزند. در این همایش حمید میرزاده، رئیس دانشگاه آزاد اسلامی، محمدعلی کی‌نژاد رئیس هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، جواد محمدی دبیر هیات عالی جذب شورای عالی انقلاب فرهنگی، فرهاد حسین‌زاده‌لطفی معاون آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی، علیرضا وحیدی مدیرکل امور هیات‌علمی دانشگاه، محمدرضا نیازی مدیرکل دفتر گزینش دانشگاه و ابوالقاسم طیبی مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری به سخنرانی پرداختند. در شماره دیروز روزنامه، بخشی از سخنان حمید میرزاده، فرهاد حسین‌زاده‌لطفی، جواد محمدی و محمدعلی کی‌نژاد منتشر شد و امروز دیدگاه‌های علیرضا وحیدی، محمدرضا نیازی و ابوالقاسم طیبی در پی می‌آید. علیرضا وحیدی، مدیرکل امور هیات‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی هیات‌های اجرایی جذب استان‌ها وظیفه خطیری در زمینه جذب اعضای هیات‌علمی دارند. انصافا در یک سال گذشته نیز بررسی گزارش‌ها حاکی از آن است که عملکرد خوبی در این زمینه داشته‌اند. فرآیند بررسی پرونده‌های متقاضیان عضویت هیات‌علمی در این دانشگاه کاهش پیدا خواهد کرد؛ خوشبختانه تکلیف پرونده متقاضیان شرکت‌کننده در فراخوان‌های 90 تا 94 مشخص شده و همچنین 95 درصد فرآیند جذب اعضای هیات‌علمی که در فراخوان 94 ثبت‌نام کرده بودند نیز پایان یافته است. خوشبختانه به دلیل راه‌اندازی سامانه جذب، بسیاری از مراجعات به سازمان مرکزی کاهش یافته و پاسخگویی بسیار خوبی داشته‌ایم. فرآیند جذب اعضای هیات‌علمی از دو سال به 145 روز کاهش یافته است و امیدواریم تا پایان سال مطابق تعهدی که داشته‌ایم، تبدیل وضعیت استخدامی 15هزار عضو هیات‌علمی دانشگاه آزاد اسلامی نیز انجام شود. محمدرضا نیازی، مدیرکل دفتر گزینش دانشگاه آزاد اسلامی شتاب و کیفیت مناسبی در جذب اعضای هیات‌علمی به وجود آمده است؛ اتحاد، انسجام و بهره‌گیری از خردجمعی و شوراهای راهبردی در دانشگاه آزاد اسلامی باعث کاهش این فرآینده شده است. هدف از بازنگری در فرآیند جذب و گزینش اعضای هیات‌علمی شکستن مافیای به وجود آمده در برخی واحدهای دانشگاهی است؛ چراکه متاسفانه برخی واحدها تنها اقدام به جذب اعضای هیات‌علمی متناسب با خط‌مشی فکری خود می‌کردند. هدف ما باید جذب اعضای هیات‌علمی اصلح به‌جای صالح باشد، گاه دیده می‌شد برخی واحدها در انتخاب اعضای هیات‌علمی به انتخابی حداقلی کفایت می‌کردند و به‌جای انتخاب اصلح به سمت انتخاب صالح می‌رفتند که این امر مورد پسند دانشگاه آزاد اسلامی نبود. همچنین کارگروه‌های بررسی صلاحیت عمومی باید نسبت به جذب اعضای هیات‌علمی متعهد و متخصص اهتمام ورزند. ابوالقاسم طیبی، مسئول نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری ایجاد وحدت‌رویه درخصوص جذب هیات‌علمی باید مورد توجه قرار گیرد. در حال حاضر وحدت فرقه‌های اسلامی با مشکل روبه‌رو است، اگر تا امروز نتوانسته‌ایم بحث وحدت را به‌عنوان یک فرهنگ اسلامی در جهان اسلامی حاکم کنیم، به آن دلیل است که بسیاری از منادیان وحدت، به این امر باور ندارند. در جذب هیات‌علمی نیز باید وحدت‌رویه را در دستورکار قرار دهیم. حفظ و حراست از جایگاه هیات‌علمی بسیار حائز اهمیت است؛ همین موضوع باعث می‌شود هیات‌های اجرایی جذب اعضای هیات‌علمی با دقت بیشتری به وظایف خود عمل کنند. هیات‌های اجرایی جذب هیات‌علمی باید نسبت به آنچه انجام می‌دهند، باور داشته باشند و از رفتار تصنعی بپرهیزند. همچنین در جلسات مصاحبه از متقاضیان باید برای فرد مصاحبه‌شونده ایجاد ‌انگیزه کرده و باعث راهنمایی او شود. هرگونه مستندسازی مصاحبه باید با رضایت مصاحبه‌شونده همراه باشد وگرنه خلاف شرع و قانون محسوب می‌شود.∎​