به گزارش خبرگزاری فارس از مشهد به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی آستان قدس رضوی، سید مرتضی بختیاری گفت: رعایت دستورالعمل‌ها، آیین‌نامه‌ها، قوانین و مقررات و عدم برخورد سلیقه‌ای، سلامت دستگاه و سازمان را تضمین می‌کند و مانع فساد و قانون‌گریزی می‌شود.
وی تصریح کرد: نظارت دقیق در حوزه‌های کارپردازی، جمع داری و امین اموال از مواردی است که باید در دستور کار قرار گیرد و برگزاری مناقصه‌ها و اخذ استعلامات نیز از نکاتی است که با برنامه‌ریزی مدون دنبال می‌شود.
بختیاری عنوان کرد: در شرایط فعلی اقتصادی کشور، تسریع در پرداخت حقوق کارگران و پیمانکاران و معوقات را با جدیت دنبال کردیم و معاونت‌ها و مجموعه‌های تابعه آستان قدس رضوی نیز این مهم را در دستور کار خود قرار می‌دهند.
وی با اشاره به اهمیت نظارت بر عملکرد شرکت‌هایی که طرف قرارداد با آستان قدس رضوی هستند، خاطرنشان کرد: با توجه به محدودیت‌هایی که در استخدام وجود دارد، در حال حاضر این شرکت‌ها به جذب نیرو اقدام می‌کنند و باید توجه شود که شرط انصاف و عدالت در جذب، نوع کار و پرداخت حقوق و دستمزدها رعایت شود.
قائم‌مقام تولیت آستان قدس رضوی گفت: استخدام در مجموعه آستان قدس رضوی نیز صرفاً از طریق مجاری قانونی و با رعایت عدالت در استخدام و اصول نشر آگهی و برگزاری آزمون انجام می‌شود.
تکریم زائر و ارباب‌رجوع
وی گفت: به لطف خداوند متعال کارکنان آستان قدس رضوی نیروهای با اعتقاد و اخلاق‌مداری هستند، اما با توجه به انتظاری که جامعه از مجموعه خادمان و کارکنان این نهاد مقدس دارد، باید توسعه و ارتقاء سطح خدمت‌رسانی و تکریم زائران عزیز و مراجعان را به رکن و اولویت اصلی مجموعه تبدیل کنیم.
قائم‌مقام تولیت آستان قدس رضوی تأکید کرد: همه امور و موضوعاتی که در ارتباط با رفاه و امنیت زائران است را به‌عنوان مهم‌ترین کار و رسالت خود تعریف کرده‌ایم و با قاطعیت و جدیت پیگیری می‌کنیم.
وی در ادامه گفت: همان‌گونه که تولیت آستان قدس رضوی نیز بارها تأکید کرده‌اند، باید به سمتی حرکت کنیم که با توسعه و ترویج فرهنگ، گفتمان و سبک زندگی امام رضا(ع)، تمام مردم شهر مشهد به‌عنوان میزبانان زائران، خود را خادم حضرت ثامن‌الحجج(ع) بدانند.
انتهای پیام/3268/ط/
∎