به گزارش فرهنگ نیوز، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در جلسه علنی صبح امروز (سه‌شنبه 9 شهریور) در پاسخ به سوال نادر قاضی‌پور نماینده مردم ارومیه در مجلس در خصوص انتصاب مدیران بی‌کفایت در شرکتهای شستا و بازنشستگی اظهار کرد: قضاوت درباره این شرکت‌ها باید براساس شاخص صورت بگیرد، شاخص‌هایی که توضیح می‌دهد در این امر موفق بودیم یا خیر.

وی با بیان اینکه یکی از شاخص‌ها حفظ استقلال صندوقها کار سالم و مبارزه با فساد است، گفت: شاخص بعدی کارآمدی صندوق‌ها و بهره‌وری مناسب از سرمایه‌های موجود است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره سودآوری صندوق‌ها اظهار کرد: درباره این شاخص باید چند اصل را در نظر بگیریم و باید این صندوق‌ها را با بخش خصوصی مشابه مقایسه کنیم. باید شرایط اقتصادی مدنظر قرار بگیرد و ببینیم کدام شاکله کشور آمادگی رونق داشته و صندوقها را با آن ارزیابی کنیم.

ربیعی با تاکید بر اینکه مهمترین آسیبهای صندوق بازنشستگی عدم استقلال آنها بود، گفت: حفظ این استقلال کار دشواری بود و به عنوان یک شاخص‌برتر می‌گویم که امروز صندوق‌های بازنشستگی حیاط خلوت هیچ کس نیست و من حتی از اختیارات قانونی‌ام در این زمینه صرفنظر کرد.

وی با بیان اینکه ما همه تلاشمان بر این بوده که مدیران ما مدیران لایقی باشند و جزئی‌نگری نکنیم، گفت: هرگاه از اشکالی مطلع شدیم فورا آن مدیر را تعویض کردیم و به مراجع قانونی معرفی کردیم. بنای ما براساس شایسته‌سالاری است و بهترین افراد را از دل سازمان تامین اجتماعی با بالاترین منصب‌های صندوق‌های بازنشستگی رساندیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی افزود:ما در این جهت افرادی را به کار گرفتیم که فکر کنند کارگران،کارفرما هستند و تلاش کردیم کار خادم و مخدوم عوض نشود.

ادامه دارد...