میدری با اشاره به تصریح قانون برنامه هفتم پیشرفت در زمینه متناسب‌سازی، یادآور شد: مطابق این قانون، متناسب‌سازی برای بازنشستگان تامین اجتماعی مختص بازنشستگان غیرحداقل‌بگیر است؛ به‌نحوی که برای جبران اُفت میزان مستمری افراد به نسبت مستمری زمان برقراری، ۹۰درصد این مبلغ به شکلی پرداخت می‌شود که ۴۰درصد از آن در سال جاری، ۳۰درصد در سال ۱۴۰۴و ۳۰درصد در سال ۱۴۰۵ تسویه می‌شود. وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد: برای مثال اگر فردی در زمان برقراری مستمری، هفت برابر حداقل حقوق همان سال را دریافت می‌کرده و حالا با گذشت زمان میزان مستمری‌اش به شش برابر مبلغ حداقل حقوق امسال رسیده، مابه‌التفاوت این دو، معادل «یک واحد» است. بنابراین سازمان تامین اجتماعی مکلف است ۹۰درصد این یک واحد افت را که معادل شش‌میلیون و ۴۰۰هزار تومان می‌شود به نحوی پرداخت کند که ۴۰درصد از این مبلغ در سال جاری و مابقی آن طبق قانون در سال‌های بعد پرداخت شود.
میدری تاکید کرد: نکته مهم اینکه در این فرآیند برای بازنشستگان سایر سطوح اگر مبالغ محاسبه‌شده متناسب‌سازی کمتر از ۱۰درصد حداقل حقوق امسال، یعنی هفت‌میلیون و ۱۶۶هزار و ۱۸۴ریال باشد، پرداخت به آنان تا این عدد ترمیم می‌شود. او افزود: در مورد بازنشستگان حداقل‌بگیر نیز همان‌طور که گفته شد، قانون متناسب‌سازی تنها شامل غیرحداقل‌بگیران است، بااین‌حال خبر خوب اینکه مقرر شد با عنوان «حفظ قدرت خرید» مبلغی معادل ۱۰درصد حداقل دستمزد سال جاری، یعنی همان هفت‌میلیون و ۱۶۶هزار و ۱۸۴ریال، به نسبت سنوات پرداخت به این گروه از بازنشستگان عزیز هم پرداخت شود. به گفته میدری هزینه اجرای طرح متناسب‌سازی در سال جاری بالغ بر ۵۰هزار میلیارد تومان است.