به‌گزارش خبرنگار میراث‌آریا، این نشست با حضور جمعی از مدیران وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی عصر دوشنبه ۱۹ آذر در محل سالن فجر وزارت میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی برگزار شد.
سیدامیر سیدمومنی مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارتخانه در این باره گفت: دوره آموزشی «وفاق سازمانی» در راستای اهداف و برنامه‌های راهبردی دولت چهاردهم و دستور وزیر میراث‌فرهنگی، گردشگری و صنایع‌دستی درحال برگزاری است.
مدیرکل توسعه منابع انسانی و تحول اداری وزارتخانه میراث‌فرهنگی افزود: این سلسله دوره‌های آموزشی در راستای نهادینه‌سازی، درونی کردن و عملی‌سازی و تصویرسازی مطلوب گفتمان دولت چهاردهم است که تاکید آن بر «وفاق»، «صلح» و «امنیت» با محوریت «امروز»، «فردا» و «آینده» است.
حمید شکری خانقاه، استاد دانشگاه، تأکید کرد: برای گسترش شبکه اعتماد سازمانی باید فرهنگ اعتماد متقابل ایجاد شود، به‌گونه‌ای که تمامی اعضای وزارتخانه با تکیه بر هوش اخلاقی و معنویت سازمانی، از اطلاعات، هنجارها و ارزش‌های مشترک در تبادلات خود بهره‌مند شوند.
او افزود: گروه‌های اجتماعی دارای سطح معینی از شعاع اعتماد هستند که میزان گستردگی همکاری و اعتماد متقابل میان اعضای آن‌ها را نشان می‌دهد. این اعتماد نقش چشمگیری در تسهیل فرآیندها و کاهش هزینه‌های تبادلات سازمانی دارد.
شکری خانقاه، با تأکید بر لزوم فرهنگ‌سازی برای ارتقای سرمایه اجتماعی، بیان کرد: توسعه ارتباطات و گسترش شتابان شبکه‌های ارتباطی می‌تواند موجب انسجام درونی، افزایش مشارکت و تقویت همکاری میان اعضا سازمان شود.
انتهای پیام/