به گزارش خبرگزاری صدا و سیما مرکز بوشهر؛ علی حسین رعیتی فرد در مراسم تکریم و معارفه مدیر واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس با تبریک هفته بسیج گفت: فعالیت در واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس نسبت به سایر مناطق در کشور بسیار سخت است.

وی با اشاره به اشتغال حدود ۹۰ هزار نفر در منطقه ویژه پارس گفت: در حوزه روابط کار باید بتوانیم علاوه برجبران خدمت نیروی کار تنظیم رابطه کارگر و کارفرما را به خوبی انجام بدهیم.

رعیتی فرد افزود: در جلسه مشترک با این معاونت در مورد مناطق ویژه اقتصادی انرژی پارس و ماهشهر بحث و تبادل نظر کردیم و قرار شد موضوع طبقه بندی مشاغل توسط وزارت نفت و شرکت ملی نفت ایران تهیه شده ومورد تایید ما نیز می‌باشد اصلاح و بازنگری صورت گرفته و بروزتر شود تا دغدغه کارگران کمتر شود.

وی با اشاره به مزیت طرح طبقه بندی مشاغل اظهار داشت: کارگر باید با توجه به طبقه بندی مشاغل، تجربه تحصیلی و سوابق احساس کند که حقش پایمال نمی‌شود.

 رعیتی فرد با بیان این که اجرای طرح طبقه بندی مشاغل به استان‌ها تفویض شده است، افزود: آموزش‌های لازم به استان‌ها برای اجرای این طرح داده شده است.

 وی با بیان این که تا پایان سال ۱۴۰۵ همه کارگاه‌های بالای ۵۰ نفر طبق قانون کار مشمول طرح طبقه بندی مشاغل می‌شوند، گفت: با اجرای این طرح، تحول بزرگی ایجاد شده و در پرداخت‌ها در حوزه کارگری عدالت برقرار می‌شود.

رعیتی فرد با اشاره به درگذشت حدود ۷۰۰ کارگر در سال بر اثر حوادث متعدد بر اهمیت ایمنی تاکید کرد و گفت: امیدواریم در فصل جدید همکاری هم مدیریت واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس و هم اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تعامل و همکاری بیشتری داشته باشند.

وی رسیدگی به دعاوی بین کارگر و کارفرما را یکی دیگر از موضوعات مهم دانست و افزود: به طور سالانه حدود ۴۰۰ هزار پرونده در کشور بررسی شده که حداقل ۸۰۰ هزار نفر شاکی و متشاکی داریم.

مدیر جدید واحد کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس گفت: خط قرمز ما مسیر‌های فساد و رانت است، بنابراین این راه‌ها را خواهیم بست و در این راستا با هیچ کسی تعارف نداریم.

 عبدالمجید حیاتی افزود: مجموعه مدیران شرکت‌ها بدانند مسیر قانونی اشتغال از مسیر مدیریت کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس باید بگذرد و تمام مسیر‌های غیر از آن حتما مسدود خواهد شد.

 وی با اشاره به دو ماموریت مهم خود در مدیریت واحد کار و خدمات اشتغال ابراز داشت: ابتدا باید بتوانیم بازار کار را تنظیم کنیم یعنی عرضه و تقاضا باید تنظیم شود و این نیازمند همکاری همه دستگاه‌ها است.