به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ محمدرضا ظفرقندی در اولین اجلاس روسای دانشگاه‌ها و دانشکده‌های علوم پزشکی که به صورت غیرحضوری برگزار شد، اظهارکرد: جوانی جمعیت از مهمترین مطالبات ما از دانشگاه‌های علوم پزشکی است. این قانون دارای منابع و اعتباراتی است و در جوانی جمعیت به نگاه سیستمی نیاز داریم. به عنوان نمونه برای بهورزان و مراقبان سلامت مشوق ایجاد و در جهت رفع مشکلات، مشاوره و فرهنگسازی اقدام کنیم.
وزیر بهداشت با اشاره به مسئولیت سنگین و خطیر در حوزه سلامت گفت: این مسئولیت در حوزه های مختلف از جمله تربیت علمی، عملی و اخلاقی فرزندان نخبه و برومند این آب و خاک شروع و در نهایت، سلامت کشور و مردم به دست این نیروها سپرده می‌شود.
ظفرقندی با اشاره به شرایط اقتصادی و اجتماعی کشور یادآور شد: مهم است که وظایف خود را به بهترین نحو و با جدیت و اهتمام در ابعاد مختلف حوزه سلامت انجام دهیم. علاوه بر زمینه های پژوهشی، درمانی، بهداشتی و آموزشی، موضوعات مربوط پرسنل، توسعه و حل مشکلات دارو از اصول کار ما در دولت چهاردهم است.
وی با بیان اینکه تغییرات مدیریتی در ادوار مختلف وجود داشته است، تاکید کرد: با تغییرات مدیریتی حوزه سلامت، نباید هیچ خلل و وقفه ای در خدمت رسانی به مردم ایجاد شود. همه ما همانند یک مسابقه دو امدادی می دویم و فعالیت داریم و این چوب خدمت را به نفر بعدی می سپاریم بنابراین نباید هیچ وقفه ای در خدمت رسانی به مردم به وجود آید.
وزیر بهداشت یکی از وظایف اصلی و مهم وزارت بهداشت را آموزش پزشکی دانست و گفت: در حوزه آموزش، آمایش سرزمینی و منطقه ای، توسعه زیرساخت های سخت افزاری و نرم افزاری، استفاده از ظرفیت فضای مجازی، تکنولوژی های جدید و هوش مصنوعی، توسعه شبیه سازهای بالینی و منجر شدن آموزش ها از تخته به عمل و توجه ویژه به اعتبارسنجی و جلوگیری از کاهش کیفیت آموزش، از اولویت ها در وزارت بهداشت است.
ظفرقندی از افزایش ۱۰۰ درصدی ظرفیت‌های پزشکی در ۴ سال گذشته به عنوان یکی از مهمترین معضلات دانشگاه های علوم پزشکی یاد کرد و گفت: این افزایش ظرفیت بدون پیوست تامین منابع، امکانات، اساتید و نیروی انسانی صورت گرفت که با طرح این مشکل در شورایعالی انقلاب فرهنگی و رییس جمهور بنا شد این مصوبه، مورد بازبینی قرارگیرد.
وزیر بهداشت با اشاره به هشدارهای وزارت بهداشت، فرهنگستان علوم پزشکی، سازمان نظام پزشکی و کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در مورد عوارض افزایش ظرفیت پزشکی گفت: امکان تامین زیرساخت های مورد نیاز این افزایش ظرفیت در کشور وجود نداشت و خیلی از روسای دانشگاه ها در جلسه امروز در مورد معضلات و عوارض جدی این طرح و کمبود امکانات آموزشی، دانشجویی، رفاهی و اعضای هیات علمی نکاتی را مطرح کردند.
وی با تاکید بر لزوم استفاده از ظرفیت های آموزش پزشکی در عرصه های بین المللی یادآور شد: آموزش پزشکی باید در چرخه بین المللی قرار گیرد چراکه اگر بخواهیم دور آموزش پزشکی حصار بکشیم، قطعا به رکود و افت آموزشی دچار می شویم. همچنین هدف آموزش باید نیازسنجی و رفع نیازهای کشور باشد.
وزیر بهداشت توسعه تبادلات بین المللی در حوزه پژوهش را ضروری دانست و گفت: افزایش انتشارات و رشد سطح پژوهش در کشور که در سالهای اخیر به هر دلیلی کاهش داشته، باید با اقدامات لازم به ارتقای جایگاه منطقه‌ای و بین‌المللی کشورمان منجر شود. تقویت و توسعه نیروی انسانی در حوزه پژوهشی، حمایت از استارت آپ ها، توسعه و توجه به هوش مصنوعی از دیگر اولویت‌های پژوهشی وزارت بهداشت در دولت چهاردهم است.
ظفرقندی با بیان اینکه اقدامات اخیر وزارت بهداشت در حوزه دستیاری موجب افزایش انگیزه و امید در بین دستیاران شده است، افزود: در دو ماه اخیر برای افزایش حقوق دستیاران اقداماتی انجام شد که از اول مهرماه، حقوق آنها بر اساس فرمول اعلامی افزایش می یابد. همچنین در بودجه ۱۴۰۴ نیز به درخواست دیرینه دستیاران مبنی بر برخورداری از بیمه و حقوق شغلی توجه شده که امیدواریم در مجلس نیز مصوب شود که موجب گشایشی در توجه به پزشکان جوان شود.
وی گفت: برای نیروهای طرحی نیز باید اقداماتی انجام شود که وقتی به شهرهای مختلف اعزام می‌شوند دچار مشکل در تامین هزینه ها نشوند البته طرحی را در دست اقدام داریم که دوره اول طرح را کمک کنیم تا عقب ماندگی در پرداخت به پزشکان طرحی، جبران شود.
وزیر بهداشت از گسترش کمّی و کیفی شبکه بهداشت و درمان و الزام قانون اسناد بالادستی به عنوان اولویت های حوزه بهداشت یاد کرد و گفت: بر اساس برنامه هفتم پیشرفت، نظام شبکه باید عمق داده شود و پزشکی خانواده و نظام ارجاع را اجرایی کنیم که طرح های خوبی تهیه و بررسی های کافی انجام شده است و حداقل سه جلسه با رییس جمهوری و مسئولان اقتصادی دولت در این زمینه داشته ایم.
ظفرقندی خطاب به روسای دانشگاه های علوم پزشکی تاکید کرد: یکی از خواسته ها و انتظارات ما این است تا زمانی که به اجرای برنامه پزشکی خانواده و نظام ارجاع برسیم و منابع مورد نیاز آن را تامین می کنیم، به فکر آمادگی سیستم دانشگاه ها باشید و اگر پیشنهاداتی برای بهبود این برنامه دارید حتما به وزارت بهداشت ارائه کنید.
وی با تاکید بر اینکه روسای دانشگاه های علوم پزشکی در حوزه درمان به نظام سطح بندی توجه جدی داشته باشند، گفت: منابع و امکانات کشور محدود اما تقاضاها نامحدود است باید در چارچوب اعتبارات موجود، انضباط مالی و توجه به داشته ها و امکانات عمل کنیم.
وزیر بهداشت تصریح کرد: در حوزه درمان علاوه بر توجه به نظام سطح بندی، تکمیل پرونده الکترونیک، نظام ارجاع، پزشکی خانواده و حمایت از نیروها و اعضای هیات علمی هم برای ما اولویت دارد چراکه کارکنان، سرمایه های گرانقدر نظام سلامت هستند که متاسفانه دچار محدودیت ها و مشکلاتی شده اند بنابراین باید به نیازها و درخواست های آنها توجه جدی شود.
ظفرقندی با اشاره به اجرای طرح دارویار از سال گذشته در کشور اظهارکرد: در این طرح ارز ترجیحی از واردات حذف و مقرر شده بود که ما به التفاوت آن به بیمه ها پرداخت شود اما منابع در نظر گرفته شده در اختیار بیمه ها و دانشگاه های علوم پزشکی قرار نگرفته است. ما به دنبال جبران کسری منابع طرح دارویار از منابع دیگر از جمله صندوق توسعه ملی هستیم. همچنین پیگیری می کنیم که باقی مانده ارز ترجیحی تجهیزات مصرفی مربوط به ۶ ماه دوم امسال تامین و پرداخت شود.
وی استفاده از ظرفیت خیرین سلامت و مولدسازی دارایی های دانشگاه ها را از راهکارهای مناسب برای توسعه امکانات و خدمات سلامت در کشور دانست و گفت: باید از آورده ها و ظرفیت های دیگری به جز منابع بودجه عمومی استفاده کنیم. خیرین سلامت در مناطق مختلف کمک های ارزشمندی به حوزه سلامت داشته اند.
وزیر بهداشت توجه به مطالبات کارکنان و نیروهای بهداشتی و درمانی را از دیگر اولویت های وزارت بهداشت در دولت چهاردهم دانست و خاطرنشان کرد: پرداخت های پرسنلی، پزشکان، پرستاران، کارکنان آزمایشگاه و رادیولوژی و سایر بخش ها باید به موقع باشد. در این دو ماه سعی کردیم تا حدودی عقب ماندگی و معوقات پرسنلی پرداخت شود همچنین در زمینه اصلاح فرمول افزایش اضافه کار پرسنل سلامت اقداماتی انجام شده که در آینده نزدیک می توانیم شاهد بهبود وضعیت معیشتی باشیم.
ظفرقندی در پایان تصریح کرد: در کمیته انتصابات وزارت بهداشت یکی از شاخص های ارزیابی علاوه بر توانایی های علمی و مدیریتی، انضباط مالی و حمایت های پرسنلی در دانشگاه های علوم پزشکی است چراکه پرداخت های به موقع پرسنلی برای ما مهم است.
∎