به گزارش سایت دیده بان ایران؛ یورونیوز نوشت: وزارت خارجه اسپانیا بدون اینکه به ملیت افراد اشاره کند اعلام کرده که تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳، تنها حدود ۳۰۰ تبعه خارجی این ویزا را دریافت کرده‌اند. تعداد نسبتا کم این افراد ممکن است به دلیل مشکلاتی باشد که برخی از متقاضیان مشتاق برای شروع زندگی جدید در سرزمین آفتاب تابان اسپانیا با آن مواجه هستند.

برخی از آنها می‌گویند که برآورده کردن همه الزامات ویزا، مانند اثبات پرداخت تأمین اجتماعی در کشور خود، دشوار است. برخی دیگر از کاغذبازی بی‌پایان درگیر در این فرآیند شکایت دارند.

یورونیوز برای کسب اطلاعات بیشتر با کارشناسان ویزا، متقاضیان و افراد محلی صحبت کرده تا مشکلات پیش‌روی این فرآیند را بهتر مورد بررسی قرار دهد. 

دریافت ویزای کارگران دورکار در اسپانیا چقدر آسان است؟

کارشناسان ویزا که به کارگران دورکار برای غلبه بر این بوروکراسی کمک می‌کنند، به یورونیوز گفتند که دریافت این مجوز برای کار در اسپانیا به آن آسانی که به نظر می‌رسد نیست.

ماریا خوزه مونوز گومز، مالک یک شرکت مشاوره مهاجرت که به افراد برای ورود به اسپانیا کمک می‌کند در این خصوص می‌گوید: «اگر با الزامات آشنایی نداشته باشید، ویزای کارگران دورکار می‌تواند یک فرآیند پیچیده باشد. شما برای آماده کردن همه مدارک مورد نیاز کار نسبتا دشواری در پیش خواهید داشت.» 

این ویزا که برای همه شهروندان خارج از منطقه اقتصادی اروپا در نظر گرفته شده، با هدف ارائه مشوق‌های مالیاتی برای جذب کارگران خارجی با استعداد طراحی شده تا ضمن جذب این افراد برای زندگی در اسپانیا به صورت بلند مدت بتوانند به اقتصاد این کشور هم کمک کنند. 

برای دریافت ویزا، فرد باید ثابت کند که هزینه‌های بیمه تأمین اجتماعی را در کشور خود پرداخت و مشغول به کار بوده است

مونوز گومز در این خصوص می‌گوید: «برای همه متقاضیان، ارائه این کاغذبازی‌های ضروری که روابط حرفه‌ای فرد را با یک شرکت تجاری اثبات کند، یک روند ضروری و حیاتی است. شما همچنین برای اینکه به مقام‌های اسپانیایی صحت این مدارک را اثبات کنید باید با اداره مالیات در کشور خودتان در ارتباط  و هماهنگی باشید و گاهی این مسئله پیچیدگی‌های فراوانی دارد.» 

خانم گومز در ادامه می‌افزاید: «بله شما می‌توانید خودتان به سادگی درخواست را ارسال کنید با این حال برخی از متقاضیان ممکن است ترجیح دهند یک وکیل یا متخصص مهاجرت برای تأیید و پیمودن پیچیدگی‌ها به آنها کمک کند.»

کاغذبازی زیاد برای دریافت ویزا

پینک پوشکار که به همراه همسرش کتی به اسپانیا نقل مکان کرده و توانسته این ویزای کارگران دورکار را دریافت کند از تجربه‌اش در این مسیر برای یورونیوز می‌گوید. او که پس از نقل مکان به اسپانیا شاهد تولد فرزندش در ماه اوت در این کشور هم بوده در خصوص تجربه‌اش چنین توضیح می‌دهد: «ما در ماه آوریل سال گذشته لندن را به مقصد جنوب شرقی اسپانیا ترک کردیم اما این فرآیند اصلا ساده نبود.» 

پوشکار در ادامه به یورونیوز می‌گوید: «ویزای کارگران دورکار به کاغذبازی زیادی نیاز داشت و من متوجه شده‌ام که اسپانیایی‌ها ساختارهای استخدام بریتانیا را درک نمی‌کنند یا از آنها استقبال نمی‌کنند. به طور کلی، این تصور را پیدا کردم که کل فرآیند اصلا ساده و شفاف نیست و ضمن اینکه مثلا یکی از احزاب در دولت ائتلافی می‌خواست از سرمایه خارجی دعوت کند که به این کشور بیاید و در مقابل حزب دیگر چنین تمایلی نداشت.» 

پوشکار به نرخ مالیات اولیه ۱۵ درصدی برای کارگران دورکار اشاره می‌کند و می‌افزاید که به نظر می‌رسد در اسپانیا نسبت به ساختار شرکت‌ها در بریتانیا سوظن‌هایی وجود دارد. او در این خصوص می‌افزاید: «می‌دانستم که مدیران شرکت‌های محدود بریتانیا به همین دلیل رد صلاحیت می‌شوند، بنابراین در ماه‌های درخواست خود از حسابدارانم خواستم به جای سود سهام، چک حقوقی برای من صادر کنند. مطمئن نیستم که این فرآیند چقدر کارآمد بود، اما فکر می‌کنم مطمئناً به درخواست من کمک کرد.»

سبک زندگی بهتر از لندن

پوشکار البته تاکید دارد که با وجود این مشکلات دریافت این ویزا ارزشش را داشته است. او که حالا ۴۶ سال دارد در این خصوص می‌گوید:«سبک زندگی اینجا خیلی بهتر از لندن است. اینجا ما یک ویلا با استخر داریم و من می‌توانم از تماشای دریا لذت ببرم ضمن اینکه کیفیت غذاها هم اینجا عالی هستند.»

پوشکار می‌گوید که این زوج می‌خواستند صاحب فرزند شوند، اما برای خرید خانه مناسب در لندن باید دو آپارتمان را که او و همسرش داشتند می‌فروختند. آنها معتقد بودند که می‌توانند در اسپانیا با هزینه کمتری کیفیت زندگی بهتری داشته باشند.

همسرش کتی ۳۸ ساله، یک وب‌سایت مد را اداره می‌کند اما برای گذراندن وقت با پسرش مرخصی گرفته است.

کارگران دورکار در اسپانیا چگونه پذیرفته می‌شوند؟

در حالی که ایده رها کردن همه چیز و کار با لپ‌تاپ از هر جای دنیا بسیار محبوب شده است، اما همیشه از سوی مردم محلی به خوبی استقبال نمی‌شود.

بارسلونا و مالاگا به دلیل وجود مراکز فناوری پیشرفته که به ادارات محلی و شرکت‌های بزرگ فناوری متصل هستند، به کانون‌های کارگران دورکار تبدیل شده‌اند.

جزایر قناری نیز مشوق‌های خاصی را برای کارگران دورکاری که در این بخش کار می‌کنند، ارائه داده است