به گزارش خبرگزاری تسنیم از زنجان، رحمت‌الله رحمتی ظهر امروز در جلسه تودیع و معارفه مدیرکل فنی و حرفه‌ای استان زنجان با بیان اینکه زیر‌ساخت‌های لازم به منظور تغییر وضعیت 4 هزار نیروی حق‌التدریسی به رسمی با برنامه‌ریزی‌های انجام شده فراهم است، اظهار داشت: در حال حاضر مشکل اصلی در استخدام مربیان حق‌التدریسی فنی و حرفه‌ای کمبود پست است.

وی با تاکید بر اینکه به منظور توسعه منابع انسانی و ارتقا دانش و مهارت مربیان و کارکنان آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای اقدام به اصلاح چارت سازمانی کرده‌ایم، ابراز کرد: در این بخش فرصت داریم تا بند 10 ماده 68 قانونی را اجرایی کنیم.

قائم مقام رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به اینکه در ابتدا سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی مربیان حق‌التدریسی را مشمول قانون مذکور نمی‌دانست، تصریح کرد: با توجه به تلاشها و بررسی‌های انجام شده در خردادماه امسال سازمان مدیریت و برنامه موافقت خود را بر استفاده از مزایای بند قانونی مذکور بر نیروهای حق‌التدریسی اعلام کرده است.

وی با بیان اینکه موضوع بهره‌مندی مربیان حق‌التدریسی فنی و حرفه‌ای از ضریب حقوقی 1.1 همانند معلمان به عنوان پیشنهاد در دولت و مجلس مطرح شده است، ابراز کرد: نیمی از کسانی که از آزمون فنی و حرفه‌ای چند سال گذشته عبور کرده‌اند شرایط تغییر وضعیت آنها ایجاد و احکام آنان صادر شده است.

رحمتی خاطرنشان کرد: مابقی افرادی که حکم آنان به دلیل کمبود پست تاکنون صادر نشده است تا دو ماه دیگر با ایجاد پست‌های جدید تعیین تکلیف می‌شود.

وی با تاکید بر اینکه به منظور افزایش مهارت و دانش مربیان و مراکز آموزشی فنی و حرفه‌ای اقدامات قابل توجهی در مرکز تربیت مربی انجام شده است، بیان کرد: این مرکز به عنوان الگویی برای آموزشگاه‌های دولتی و غیردولتی مطرح است.

قائم مقام رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای با اشاره به اینکه از وجود کارگاه‌های خالی ناراحتیم، گفت: انتظار داریم تمامی کارگاه‌های آموزشی با استقبال مهارت‌آموزان مواجه بوده و مربیان نیز باید فعال باشند.

وی با بیان اینکه عملیاتی کردن اقتصاد مقاومتی و اقدام و عمل در عرصه مهارت آموزی محقق می‌شود، خاطرنشان کرد: مهارت می‌تواند زمینه‌ساز اشتغال باشد.

انتهای پیام/