ممکن است برای شما هم سؤال شده باشد که برای نوشتن متن آگهی استخدام کارگر ساده باید از کجا شروع کرد و چه نکات و معیارهایی را در نظر گرفت؟ شاید در نوشتن متن آگهی‌های استخدامی برخی اطلاعات ازنظر شما غیرضروری به نظر برسند یا ندانید بهتر است تا چه حد در مورد شغل موردنظر توضیح دهید.
یکی از مهم‌ترین عوامل جذب کارجویان و دریافت رزومه بیشتر، نوشتن متن آگهی کامل و جامع و درعین‌حال جذاب و گیرا است. ازاین‌رو، در این مطلب قصد داریم نکات کامل و جامعی از نحوه نوشتن متن آگهی استخدام جذاب برای شغل کارگر ساده در اختیار کارفرمایان و کارشناسان منابع انسانی بگذاریم و تمامی موارد را شرح دهیم. پس با ما همراه باشید.
بخش‌های مختلف آگهی استخدام کارگر ساده
هر آگهی استخدامی از بخش‌های مختلفی تشکیل شده است که توجه به هر بخش و تکمیل آن به شما کمک می‌کند تا آگهی شغلی‌تان جذاب‌تر شود. در ادامه هرکدام از این بخش‌ها را نام برده و نحوه تکمیل هرکدام را شرح می‌دهیم تا در انتها یک نمونه متن آگهی استخدام خلاقانه و جذاب برای کارگر ساده را به‌طور کامل مشاهده کرده باشید. همچنین می‌توانید برای مشاهده نمونه آگهی‌های استخدامی و جدیدترین فرصت های شغلی کارگران در تهران به این صفحه رجوع کنید.
شرح وظایف شغلی
مهم‌ترین بخش هر آگهی استخدامی که نباید آن را از خاطر ببرید، شرح وظایف و مسئولیت‌ها است؛ زیرا کارجو با مطالعه این بخش می‌تواند انتظارات شما را به‌عنوان کارفرما متوجه شود. در ادامه برخی از رایج‌ترین وظایف یک کارگر ساده را نام می‌بریم. البته توجه داشته باشید که این وظایف بسته به نوع کار این افراد (کارگر ساختمانی، کارگر نظافتچی و...) متفاوت هستند.
وظایف کارگر خدماتی:
• خالی کردن سطل‌های زباله و شستشوی آن‌ها جهت حفظ نظافت محیط
• نظافت سرویس بهداشتی، آشپزخانه و …
• شستشوی ظرف‌ها و تمیز نگه‌داشتن آشپزخانه
• شارژ و جایگزینی لوازم بهداشتی مثل دستمال توالت، مایع دستشویی و حوله‌های کاغذی
• تمیز کردن و دستمال کشیدن محل کار و پاک کردن گردوغبار، جارو و تی کشیدن
• اطلاع به سرپرست یا مدیر در مورد هرگونه مشکل، نقص یا خرابی در محیط
تمیز کردن درب‌های شیشه‌ای، آینه و پنجره‌ها به‌طور منظم و دوره‌ای
• مدیریت لوازم و ابزارهای بهداشتی و شوینده و سفارش لوازم جدید در صورت لزوم
• آماده‌سازی چای و قهوه و پذیرایی از میهمانان و مشتریان
وظایف کارگر ساختمانی:
• نظافت و آماده‌سازی سایت‌های ساختمانی
• بارگیری و تخلیه مواد و تجهیزات
• ساخت و تخریب داربست و سازه‌های موقت
• حفر و پرکردن چاله‌ها
• استفاده از ماشین آلات و تجهیزات سنگین در صورت نیاز
• پیروی از دستورالعملهای ناظران در اجرای طرح‌های ساختمانی
• تمیز کردن کارگاه از مواد خطرناک یا منسوخ
• پیروی از دستورالعملهای سرپرستان و مهندسان ساختمان برای انجام کارها
• کمک در راه‌اندازی و انتقال سازه‌های موقت مانند داربست
• گزارش مشکلات مربوط به تجهیزات یا شرایط ناامن و خطرناک
مشخصات موقعیت شغلی
بخش بعدی که در آگهی استخدام اهمیت زیادی دارد، ذکر مشخصات کامل موقعیت شغلی مانند روز و ساعات کاری، ماموریت کاری، میزان حقوق و مزایای کاری، نوع همکاری، جزئیات محل کار و... است.
برای نوشتن ساعات کاری، توجه داشته باشید که بر اساس قانون وزارت کار، ساعات کاری مجاز در هفته 44 ساعت است و کار بیش از این مقدار برای کارگر ساده اضافه‌کاری محسوب می‌شود. همچنین بر اساس همین قانون، روز جمعه روز تعطیل محسوب می‌شود و اگر کارگر ساده نیاز باشد که جمعه‌ها نیز کار کند، باید حقوق تعطیل کاری به او پرداخت شود.
در این بخش از آگهی استخدامی می‌توانید میزان حقوق و مزایا را نیز تعیین کنید. مزایا می‌تواند شامل سرویس رفت و برگشت، ناهار و میان وعده، بن خرید و... باشد.
مورد بعدی که باید حتما آن را ذکر کنید، نوع همکاری مانند تمام‌وقت، پاره‌وقت، پیمانکاری، روزمزد و... است. اغلب کارفرمایان، کارگران ساده را به شکل پیمانکاری یا روزمزد استخدام می‌کنند؛ اما بسیاری از سازمان‌ها و کارخانه‌ها هستند که نیاز دائمی به استخدام کارگر ساده دارند.
مورد بعدی بسیار مهم، ذکر جزئیات محل کار برای کارگر ساده است. در حقیقت در این قسمت باید ذکر کنید که کارگر شما قرار است در چه محیطی کار کند.
در آخر اگر کارگر نیاز است تا به ماموریت کاری برود، حتما این موضوع را در آگهی استخدامی مشخص کنید.
شاخص‌های کلیدی و مهارت های موردنیاز
در بخش بعدی از متن آگهی استخدام کارگر ساده، معیارهای اصلی سنجش کارجویان ازنظر شما تعیین می‌شوند. این معیار‌ها می‌تواند میزان تحصیلات و مهارت‌های مختلف باشد. در ادامه برخی از شاخص‌ها و مهارت‌هایی را که بهتر است در کارگر ساده به دنبال آن باشید، نام بردهایم:
• مهارت‌های ارتباطی خوب و روابط عمومی بالا
• آشنایی با انواع محصولات پاک‌کننده و زمان استفاده از آن‌ها
• توانایی تمیز کردن و ضد عفونی کردن سطوح مختلف
• توانایی بلند کردن و حمل وسایل سنگین
• مهارت‌های سازماندهی خوب و منظم بودن
• رعایت دستورالعملهای ایمنی هنگام کار با پاک‌کننده‌های شیمیایی
• مهارت‌های عالی مدیریت زمان
علاوه بر مهارت‌هایی که نام بردیم، می‌توانید بسته به نظر خود سایر موارد مانند میزان تحصیلاتی که از کارگر خود انتظار دارید (دیپلم یا لیسانس)، سابقه کاری و... را نیز در این بخش ذکر کنید.
شرایط استخدامی
علاوه بر تمامی مواردی که تا اینجا نام بردیم، شرایط احراز شغل نیز باید در متن آگهی استخدامی آورده شود. این شرایط می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
• وضعیت خدمت سربازی
• سن و جنسیت
• مهارت‌های مهم
البته در این بخش برای سایر مشاغل می‌توان مدرک تحصیلی موردنیاز، مهارت‌های نرم‌افزاری و میزان دانش زبان انگلیسی را نیز نام برد ولی برای شغل کارگر ساده نیازی به این ذکر این شرایط نیست.
درباره شرکت
این بخش در متن آگهی استخدامی الزامی نیست؛ اما اگر می‌خواهید به جذابیت آگهی خود بیفزایید و کارجویان را به ارسال رزومه ترغیب کنید، بهتر است روی این بخش وقت کافی بگذارید. همچنین بهتر است در این قسمت حوزه کاری شرکت یا اهداف حرفه‌ای آن را نیز توضیح دهید. البته توجه کنید که متن شما طولانی نشود؛ زیرا احتمال کمتری دارد که کارجویان متن‌های طولانی را کامل بخوانند.
سخن آخر
تمامی بخش‌هایی که تا اینجا برای نوشتن متن آگهی استخدام ذکر کردیم، به ترتیب اطلاعات هستند و بهتر است شما هم این ترتیب را رعایت کنید. همچنین بعد از نوشتن متن آگهی استخدام خود، می‌توانید آن را در سایت‌های کاریابی مختلف منتشر کنید، مزیت این سایت‌ها در این است که میلیون‌ها کارجو در آن‌ها ثبت‌نام کرده‌اند و می‌توانند آگهی استخدام شما را مشاهده کنند. همچنین با انتشار آگهی استخدامی در این سایت‌ها می‌توانید از سایر مزایای آن‌ها مثل انتشار موقعیت شغلی در شبکه‌های اجتماعی و... نیز بهره‌مند شوید.
∎
نظر شما