صاحب‌خبر - با حضور مجید فراهانی ،عضو شورای اسلامی شهر تهران: تقدیرنامه «تلاش و تعهد در مسیر توسعه « به شهردار منطقه ۱۴ اهدا شد تقدیرنامه «تلاش برای تهران از منظر توسعه و خدمت به مردم» از سوی مجید فراهانی، عضو شورای اسلامی شهر تهران به شهردار منطقه ۱۴ اهداء شد. به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۴، مجید فراهانی؛ عضو و رئیس کمیسون بودجه و نظارت مالی شورای شهر تهران در جلسه پایش عملکرد منطقه۱۴ که با حضور شهردار منطقه و جمعی از مدیران ارشد ضمن رعایت شیوه نامه بهداشتی مقابله با کرونا برگزار شد، تلاش مدیران شهری این منطقه را در جهت خدمت به مردم مثبت و ارزشمند برشمرد. فراهانی ابراز امیدواری کرد شهرداری منطقه۱۴ بتواند در ارزیابی های عملکرد پیش رو نیز جایگاه خوب خود را حفظ و در جهت خدمت رسانی بهتر به شهروندان گام بردارد. این عضو شورا پس از پایش عملکرد منطقه۱۴که برمبنای رضایت شهروندان از شهرداری منطقه، رسیدگی به درخواست شهروندان، فرآیند های حوزه های مختلف شهری صورت گرفت، تقدیر نامه «تلاش برای تهران از منظر تلاش و تعهد در مسیر توسعه و خدمت به مردم» را به کامبیز مصطفی پور؛ شهردار منطقه اهدا کرد. کامبیز مصطفی پور، شهردار منطقه ۱۴ نیز در این جلسه ضمن معرفی این منطقه شهید پرور، گفت: اولویت مدیریت شهری همواره بر رفع دغدغه های شهروندی بوده و اجرای پروژه های کوچک مقیاس در محله ها در افزایش رضایتمندی شهروندان تاثیر بسزایی دارد. حل شدن مشکل خیابان کرمان که سالها دغدغه مردم منطقه بود همچنین افتتاح باغ سلیمانیه، احداث خیابان الله اکبر، احیای آرامستان های تاریخی دولاب و تملک باغ رئیسی از جمله پروژه های شاخص انجام شده و در دست اجراستکه مصطفی پوربه آن اشاره کرد. بیش از ۵ هزار متر مربع گلکاری در منطقه۱۳ شهردار منطقه ۱۳ از گلکاری محدوده ناحیه ۴ منطقه با کاشت انواع نشا فصلی و دائمی به مساحت پنج هزار و هفتصد متر مربع خبر داد. به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۳، مهندس مجتبی شکری، شهردار منطقه با اشاره به اینکه کاشت گل، نهال و توسعه فضای سبز در زیباسازی منظر شهری و ارتقای سطح سلامت روحی شهروندان تأثیر بسزایی دارد، گفت: به منظور ارتقای سطح کیفی و بهبود سیمای بصری فضای شهری و با توجه به تغییر فصل، اداره فضای سبز منطقه ۱۳ نسبت به کاشت گل‌های فصلی متناسب با فصل زمستان در بلوارها، میادین و پارک‌های سطح منطقه اقدام کرده است. به گفته او عملیات کاشت گل‌های فصلی زمستان به تعداد هشت هزار جعبه نشا از انواع گونه‌های فصلی گل بنفشه، گل همیشه بهار وگونه های دائمی گل میخک، گل میمون و گل قرنفل که از گونه‌های مقاوم به سرما و شرایط آب و هوایی شهر تهران هستند در ناحیه چهار اجرائی شده است. شهردار منطقه۱۳ افزود :ما تمام تلاش و توان خود را در راستای زیباسازی و گسترش فضای سبز شهری انجام می‌دهیم و امیدواریم شهروندان نیز با تعامل و همکاری خود در ایجاد محیطی سبز و زیبا شهرداری را یاری کنند. مهندس شکری در خصوص برنامه‌های پیش رو گفت : جانمایی و گلکاری باکسهای طبقاتی،کاشت پیاز لاله، احداث فرش های گل و چیدمان سفره های هفت سین در دستور کار قرار دارند. اختصاص پایگاه های رایگان بینایی سنجی در جنوب شهر معاون اجتماعی و فرهنگی منطقه ۱۹ از اختصاص سراهای محلات منطقه به پایگاه های رایگان بینایی سنجی خبر داد. به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۹، مهدی بصیری با اشاره به ارائه این خدمات در راستای پیشگیری از تنبلی چشم و سایر اختلالات بینایی کودکان بیان کرد: به همین منظور ۱۳ سرای محله منطقه به عنوان پایگاه های ارائه خدمات بینایی سنجی رایگان به کودکان ۳ تا ۶ سال اختصاص یافته است. او با اشاره به اطلاع رسانی و نصب بنر در معابر پرتردد این منطقه ادامه داد: طبق اعلام سازمان بهزیستی این خدمات تا شانزدهم اسفندماه ارائه می شود و شهروندان می توانند با در دست داشتن اصل یا کپی شناسنامه از این خدمات استفاده کنند. به گفته بصیری به منظور رعایت پروتکل های بهداشتی پیشگیری از کرونا، بینایی سنجی از طریق دستگاه و بدون تماس با چشم کودکان انجام می شود. اجرای «طرح پاک» پایش امتیازات کارکنان شهرداری منطقه ۱۵ معاون توسعه و منابع انسانی منطقه ۱۵، گفت: «طرح پاک» پایش امتیازات کارکنان در تمامی حوزه های شهرداری منطقه ۱۵ انجام شد. به گزارش روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۵، مرتضی اصغری با اعلام این خبر گفت: این طرح از ۱۵ آذر در راستای بررسی درخواست های همکاران با موضوع منابع انسانی شامل وضعیت ارتقای گروه شغلی، احتساب سوابق، برقراری فوق العاده کارشناسی ارشد- خبره- عالی و وضعیت برقراری حق جذب آغاز شد و اول بهمن به اتمام رسید. او با اشاره به اینکه «طرح پاک» توسط ممیز اداره کل منابع انسانی با همکاری اداره کارگزینی منطقه انجام شد افزود: برگزاری ۵ جلسه حضوری با حضور ممیز اداره کل منابع انسانی، کارشناسان کارگزینی نواحی هفت گانه و معاونت های ستادی و انجام تماس تلفنی با تک تک کارکنان نواحی و ستادی به منظور رعایت فاصله گذاری اجتماعی توسط ممیز اداره کل منابع انسانی و کارشناسان کارگزینی از جمله اقدامات در اجرای این طرح بود. اصغری اضافه کرد: در این راستا درخواست ۴۰۶ پرسنل رسمی و قراردادی جمع آوری و مراحل رسیدگی و کارشناسی آن انجام شد که با بررسی کارشناس ممیز اداره کل منابع انسانی، درخواست هایی که امکان اجرا داشت طبق فرایند انجام شد. معاون توسعه و منابع انسانی منطقه در ادامه گفت:از زحمات و تلاش‌های همکارانم در اجرای طرح چه در اطلاع رسانی کامل این برنامه به حوزه ها و چه در دریافت درخواستها همچنین پیگیری هایی در رسیدگی درخواست پرسنل تشکر می کنم. او در پایان گفت: عملکرد سازمان در گرو پیشرفت عملکرد برتر پرسنل و ایجاد انگیزه سرلوحه تلاش مضاعف در انجام امور است.∎​