به گزارش خبرآنلاین از لرستان، «علی آشتاب» وضعیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان را مطلوب ارزیابی کرد و افزود: خوشبختانه در لرستان فعالیتهای خوبی جهت توسعه و ارتقاء تشکلات صنفی انجام شده و در حال حاضر تشکلهای کارگری و کارفرمایی  در حوزه کار و تولید و تصمیم سازی ‌های کلان از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آنها در محیط‌های کار و تولید تاثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنشهای کاری، جلوگیری می‌نماید.

وی با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد : نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی در سالم سازی محیط های کارگری و ارتقای سطح بهره وری و بطور کلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می نمایند تقویت و ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه های مهم این اداره کل می باشد که مجموع این تشکلات پایان مهره ماه سالجاری تعداد ۳۲۶ تشکل کارگری و کارفرمایی بوده است .

مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی لرستان با اشاره به ماده ۱۳۱ قانون کار با موضوع ایجاد تشکلهای صنفی و اجرای آن در استان، تصریح کرد: بر اساس این ماده، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می‌توانند مبادرت به تشکیل انجمنهای صنفی کنند  و به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی  تاکنون تعداد ۲۷۴تشکل کارگری و همچنین ۵۲تشکل کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان تشکیل شده است .

آشتاب افزود: با برگزاری کارگاه های آموزشی متعدد و دوره های آموزشی مختلف و به ویژه خود ترکیب مدیریتی تشکل ها در شش ماهه نخست سالجاری بیش از ۱۰۰۰ نفر ساعت آموزش های مرتبط ارائه شده است.

46