به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی استان لرستان، علی آشتاب وضعیت تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان را مطلوب ارزیابی کرد و  گفت: خوشبختانه در لرستان فعالیتهای خوبی جهت توسعه و ارتقاء تشکلات صنفی انجام شده و در حال حاضر تشکلهای کارگری و کارفرمایی  در حوزه کار و تولید و تصمیم سازی ‌های کلان از اهمیت ویژه ای برخوردار هستند و توسعه و تقویت آنها در محیط‌های کار و تولید تاثیر بسزایی در تنظیم رابطه کارفرما و کارگران ایفا کرده و از تنشهای کاری، جلوگیری می‌ کند .

مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان لرستان با اشاره به جایگاه مهم تشکلات کارگری و کارفرمایی عنوان کرد: نظر به اهمیت و نقش بسزایی که تشکلات کارگری و کارفرمایی به عنوان شرکای اجتماعی در سالم سازی محیط های کارگری و ارتقای سطح بهره وری و بطور کلی در چرخه اقتصادی جامعه ایفا می کنند تقویت و ترغیب و تشویق تشکلات از حیث کمی و کیفی از برنامه های مهم این اداره کل است که مجموع این تشکلات پایان مهره ماه سالجاری تعداد 326 تشکل کارگری و کارفرمایی بوده است .

وی به ماده 131 قانون کار با موضوع ایجاد تشکلهای صنفی و اجرای آن در استان اشاره و اظهارکرد: بر اساس این ماده، کارگران مشمول قانون کار و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می‌توانند مبادرت به تشکیل انجمنهای صنفی کنند  و به همت همکاران اداره تشکلات کارگری و کارفرمایی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی    تاکنون تعداد 274تشکل کارگری و همچنین 52تشکل کارفرمایی در واحدهای اقتصادی استان تشکیل شده است .

آشتاب  افزود: با برگزاری کارگاه های آموزشی متعدد و دوره های آموزشی مختلف و به ویژه خود ترکیب مدیریتی تشکل ها در شش ماهه نخست سال جاری بیش از 1000 نفر ساعت آموزش های مرتبط ارائه شده است.