سامانههای هوشمند امکان دور کاری را برای کارکنان اتفاقات برق( ۱۲۱ ) فراهم نمود
صاحبخبر - اصفهان مریم کربلایی : توزیع برق اصفهان با توجه به چشم انداز ۱۴۰۵ بسترها و زیر ساختهای مناسبی را برای تمامیبرنامهها و اهداف خود ایجاد و با نگاهی جدید و به دور از جنبههای سنتی فرایندها و فعالیتهای خود را نهادینه نموده است از جمله ارائه خدمات غیر حضوری که با ایجاد نرم افزارهای مختلف محقق گردید ؛ یکی از این خدمات غیر حضوری؛ فوریت برق (۱۲۱) میباشد که با ایجاد این فرایندها کارکنان آن در این روزهای سخت توانستهاند با دور کاری تمام درخواستهای مردم را پاسخ داده و حتی بیش از گذشته نیز مدیریت نمایند .مهندس حمید رضا آقایی معاون بهره برداری شرکت توزیع برق اصفهان در این باره گفت : با ایجاد انقلاب در بسترهای مخابراتی ،افزایش تکنولوژی و مکانیزه نمودن فعالیتها و پروژهها این شرکت توانست اقدام به دور کاری فوریتهای برق (۱۲۱ ) نماید و با بررسیها انجام شده ایجاد جریان دور کاری با توجه به ابزارهای ارتباطی که در شرکت توزیع برق اصفهان توسعه یافته بود کاری قابل قبول و به صرفه در نظر گرفته و اعمال شدوی تصریح کرد : ؛ فونداسیون و برنامههایی که در سالهای گذشته توسط مدیران و کارکنان طراحی و اجرا شد توانست ما را در چالشها و بحرانهایی که در سال گذشته با آن روبرو بودیم و همچنین شیوع ویروس کرونا که این روزها تمام مردم دنیا از جمله ایران را در گیر نموده به خوبی مدیریت و در نهایت شرایط دور کاری و حفاظت از سلامتی کارکنان را مهیا نماید .این مقام مسئول خاطرنشان کرد :سفرهای درون شهری با وجود دور کاری برای کارکنان ۱۲۱ به حداقل ممکن رسیده است و در این میان ایجاد ابزارهای سخت افزاری و نرم افزاری همچون کامپیوتر و بستر اینترنتی و مخابراتی E۱ این جریان را تسهیل نموده است .وی خاطر نشان کرد :به نظر میرسد با ایجاد فرایند دور کاری انقلابی در زمان ، مکان ، چگونگی انجام کار و شرایط کاری جدید به وجود آمده است و برای تمام کارکنان ۱۲۱ که همگی بانو هستند ،شرایط اشتغال در بیرون منزل با ایجاد شرایط جدید بار کمتری را به دوش آنها میگذارد چرا که در کنار فرزندان و خانواده خود شرایط کاری را میتوانند به خوبی مدیریت نمایند .مهندس آقایی به دیگر مزایای این طرح نیز اشاره کرد و گفت :کاهش ترافیک و آلایندگی هوا ،افزایش بهره وری ،کاهش هزینههای سربار از دیگر مزایای این طرح است .وی در پایان گفت :باید در کنار بسترسخت افزاری و نرم افزاری دور کاری که به حمد ا… در این شرکت ایجاد شده است در بخش فرهنگی نیز زمینههای لازم برای پذیرش هر چه بهتر و بیشتر این فرایند را ایجاد نماییم.∎
نظر شما