صاحب‌خبر - اکبری- بنا به گزارش سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی، از مجموع 37 هزار و 56 پست سازمانی مصوب دستگاه های اجرایی این استان، 11 هزار و 963 پست بدون تصدی است. آن طور که رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خراسان جنوبی به «خراسان» گفت: بر اساس آخرین آمار، تعداد کارکنان شاغل استان 33 هزار و 230 نفر است که 39 درصد بانوان و 61 درصد آقایان هستند. همچنین تعداد کارکنان رسمی، پیمانی و قرارداد کار معین به ترتیب 19 هزار و 744، پنج هزار و 349 و دو هزار و 412 نفر است. به گفته «پورعیسی»، تعداد کارکنان با دیگر اشکال به کارگیری شامل کارگری موقت، کارگری دایم، ساعتی تمام وقت و شرکتی پیمانکاری پنج هزار و 725 نفر است که 17 درصد کارکنان کل استان را شامل می شود. او با اشاره به این که بر اساس نتایج آماری به دست آمده بیشترین تجمع کارمندان خراسان جنوبی با 41.26 درصد مربوط به بیرجند است، گفت: کمترین تجمع با 2.94 درصد مربوط به خوسف و بیشترین نیروهای شاغل در شهرستان های غیر مرکز استان با 11.51 درصد مربوط به قاینات است. بنا به گفته او 24 دستگاه اجرایی با پنج هزار و 627 پست مصوب مشمول بودجه استانی است که دو هزار و 810 پست با تصدی و حدود 50 درصد به تعداد دو هزار و 817 پست بدون تصدی است که اداره کل حفاظت محیط زیست با 82 درصد پست بدون تصدی در صدر دستگاه های اجرایی مشمول بودجه استانی قرار دارد.او محرومیت منطقه و پراکندگی جمعیت، ضعف زیرساخت ها و قابلیت بخش خصوصی در مقایسه با متوسط کشور، درخواست روزافزون کارکنان برای انتقال به دیگر استان ها، محدودیت به کارگیری نیروی قراردادی در اجرای تبصره ذیل ماده 32 قانون مدیریت خدمات کشوری، ضعف جاذبه ها و عوامل رفاهی جذب نیرو در استان، بی رغبتی کارکنان شاغل در دیگر نقاط کشور برای انتقال به استان کمتر توسعه یافته خراسان جنوبی و کمبود سهمیه های استخدامی را از جمله عواملی بیان کرد که سبب شده است دستگاه های اجرایی نتوانند نیروی انسانی مورد نیاز را برای پست های سازمانی خود جذب کنند.∎​