به گزارش جام جم آنلاین، کورش یزدان در گفتگو با مهر با اشاره به اینکه با راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار تقریبا تمامی خدمات حوزه روابط کار به صورت الکترونیکی و غیر حضوری ارائه خواهد شد، گفت: در این راستا تاکنون ۴۷ زیرسامانه پیش بینی شده که در مرحله راه اندازی و اجرا قرار دارند.

وی اظهار داشت: تمام دفاتر پیشخوان دولت در سراسر کشور مکلف شدند در صورت مراجعه کارگران و کارفرمایان نسبت به احراز هویت آنان و تخصیص نام کاربری و رمز عبور برای آنها به منظور استفاده از خدمات سامانه جامع روابط کار و برخورداری از کارپوشه الکترونیکی اقدام کنند.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزود: نیروی کار و کارگران تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی با اوراق هویتی خود (کارت ملی)، کارفرمایان حقیقی با کارت ملی و جواز فعالیت صنفی و کارفرمایان حقوقی با کارت ملی (مدیرعامل) و تصویر آخرین روزنامه رسمی که نام مدیرعامل و نشانی دفتر مرکزی درآن قید شده باشد، باید فقط یکبار برای احراز هویت و عضویت در سامانه جامع روابط کار و برخورداری از کارپوشه الکترونیکی به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه کنند.

یزدان، درباره سامانه جامع روابط کار و خدمات این سامانه به کارگران و کافرمایان گفت: در این سامانه ۴۷ زیرسامانه پیش بینی شده که در حال حاضر دو زیرسامانه «ثبت دادخواست مرحله بدوی» و «مرحله بدوی دادرسی کار» برای چهار استان تهران، اردبیل، یزد و اصفهان راه‌اندازی شده و کارکنان و کارفرمایان این چهار استان می‌توانند پس از تشکیل پرونده الکترونیکی دادخواست و شکایات خود را به صورت الکترونیکی از طریق سامانه جامع روابط کار و بدون مراجعه حضوری به ادارات کار، ثبت و ارسال نمایند.

وی، با اشاره به اینکه طی چند هفته آینده ارائه خدمات غیرحضوری ثبت دادخواست و شکایات نیروی کار و کارفرمایان در ۱۲ استان البرز، خراسان رضوی، کرمانشاه، بوشهر، خوزستان، زنجان، هرمزگان، خراسان جنوبی، قم، گلستان، فارس و قزوین نیز آغاز خواهد شد، ادامه داد: تا پایان امسال با راه‌اندازی زیرسامانه‌های جدید، خدمات دیگری از جمله ثبت و تایید و پیگیری قرارداد طرح‌های طبقه بندی مشاغل، بازنگری طرح‌های طبقه بندی مشاغل، ثبت و پیگیری قراردادهای پاداش افزایش تولید، ثبت و پیگیری قراردادهای بهره وری، بررسی و تایید آیین نامه‌های انضباطی کارگاه‌ها و بررسی پیمان‌های جمعی کار به صورت الکترونیکی به جامعه کارگری و کارفرمایی ارائه می‌شود.

این مقام مسئول در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تسهیل در امور مربوط به ثبت شکایات، شفافیت در حوزه روابط کار و کاهش مراجعه حضوری به ادارات کار را هدف‌ راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار عنوان کرد و گفت: کارگران و کارفرمایانی که به عضویت سامانه جامع روابط کار درآمده باشند، می‌توانند از طریق کارتابل الکترونیکی خود شکایات و نیز هر نوع درخواست خود را ثبت و خدمات مورد نیاز را دریافت کنند.

مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه یکی از زیرسامانه‌های سامانه جامع روابط کار، «ثبت قراردادهای نیروی کار» است، گفت: یکی از ویژگی‌های این سامانه جلوگیری از انعقاد قرارداد سفید کارفرمایان با نیروی کار خواهد بود.