به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی وزارت جهاد کشاورزی به نقل از روابط عمومی سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی، پیرو بخشنامه شماره 206/93/11851 مورخ 93/9/5 و 579095 مورخ 95/4/1 شورای عالی اداری مبنی بر این که دستگاه‌های اجرایی را موظف کرد تا از ابتدای سال 1397 در انتخاب و انتصاب مدیران از افرادی استفاده کنند که دارای گواهی شایستگی احراز پست‌های مدیریتی باشند. در راستای اجرای بخشنامه شورای عالی اداری، وزارت جهاد کشاورزی اقدام به استقرار پروژه ملی تربیت مدیران آینده در وزارت و نیز کانون ارزیابی و توسعه مدیران در سازمان جهاد کشاورزی استانها نمود.

دکتر یوسفی رییس سازمان در این ارتباط بیان داشت: پردیس کانون ارزیابی و توسعه مدیران سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی در سال 1396 فعالیت خود را آغاز کرد که در مرحله اول تعداد 144 نفر با گروه هدف کارشناسان و کارشناس مسئولان و مدیران پایه و میانی را مورد  ارزیابی قرار داد و در مرحله دوم وسوم نیز با گروه هدف معاونین و مدیران شهرستان (مدیران میانی) استان‌های خراسان شمالی، خراسان رضوی، خراسان جنوبی، سمنان، گلستان و مازندران به تعداد 155 نفر مورد ارزیابی قرار گرفته و در نهایت در چهارمین مرحله و آخرین مرحله ارزیابی در استان در سال 1396، پروژه ملی تربیت مدیران آینده با گروه هدف کارشناسان و کارشناس مسئولان و مدیران پایه سازمان جهاد کشاورزی خراسان شمالی و مدیریت جهاد کشاورزی شهرستان ها و ادارات کل تابعه با حضور 132 نفر از گروه هدف از مورخ 96/10/17الی 96/10/28 در دو شیفت کاری صبح و عصر در کانون ارزیابی و توسعه مدیران خراسان شمالی آغاز شد.