به‌گزارش خبرگزاری تسنیم از اراک، سردار کیومرث عزیزی ظهر امروز در قرارگاه جهادی صیانت و سلامت اداری فرماندهی انتظامی استان مرکزی با اشاره به اهمیت و ضرورت تکیه بر آموزه‌های دینی در ماموریت‌های نیروی انتظامی اظهار داشت: تکیه بر آموزه‌های دینی در تمام مسائل جامعه از جمله ماموریت‌های نیروی انتظامی از اهمیت بالایی برخوردار بوده و  توجه به آموزههای دینی مبتنی بر پیشگیری از بزهکاری جزو ضروریاتی است که باید در نوع ماموریت‌های نیروی انتظامی مورد اهتمام جدی قرار گیرد.

وی افزود: بنابراین از سیاست‌ها و تدابیر مهمی که در عرصه ماموریت‌های مختلف پلیسی می‌توان نام برد و از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است اقدامات پیشگیری هستند که در حوزه‌های پیشگیری از وقوع تخلفات، جرایم، گمراهی از اصول قضائی، انحراف، بزهکاری و غیره تعریف می‌شوند.

فرمانده انتظامی استان مرکزی تصریح کرد: ارتباط نیروی انتظامی با لایه‌های مختلف یک جامعه انسانی به گونه‌ای است که این ارتباط را در تمامی لایه‌های آشکار و پنهان زندگی مردم می‌توان حس کرد و از ریزترین مسائل گرفته تا مسائل کلان ارتباط این نهاد با مردم محسوس بوده و وظایفی را در تمامی موارد برعهده دارد.

عزیزی بیان کرد: بنابراین بدون شک انجام این وظیفه خطیر جز با بهره‌گیری از ایمان، تقویت اعتقادات و باورهای اعتقادی و روحیه جهادیامکان‌پذیر نبوده و با تکیه بر این موارد است که کارکنان پلیس می‌توانند در انجام وظایف خود موفق بوده و نظم و امنیت را درجامعه برقرار سازند.

وی ادامه داد: یکی از ارکان مهم امنیتی-انتظامی کشور نیروی انتظامی است که برای انجام وظیفه خطیری که برعهده دارد به توان نیروهای صادق، باتقوا و خدوم نیازمند بوده و این مهم را به سبب آن که ممکن است کارکنان این نهاد در انجام وظایف قانونی خود در معرض مخاطرات و آسیب‌های مختلف قرار گیرند مورد توجه قرار داد تا با صیانت از کارکنان مانع از بروز اتفاقات و آسیب‌ها بود که بر همین اساس این موضوع در تدوین برنامه‌های ابلاغی از سوی ناجا همواره در دستور کار است، به ویژه در زمان جذب و پذیرش کارکنان که باید به طور حتم مورد توجه قرار گیرد.

فرمانده انتظامی استان مرکزی عنوان کرد: از جمله مواردی که در بحث صیانت و ارتقاء بهره‌وری از افراد چه به صورت فردی و جمعی تاثیرگذار است می‌توان به مدیریت دانش در ناجا اشاره کرد که ضمن شناسایی، کسب، ساماندهی و ذخیره‌سازی و انتقال دانش مناسب ایجاد می‌شود و هدف از آن بهبود و تغییر آگاهی و عملکرد کارکنان در سطوح مختلف سازمان است، این رویکرد در سال‌های اخیر انعکاس خوبی داشته و باید همواره برای نهادینه‌سازی چنین برنامه‌های نوینی تلاش کرد.

عزیزی اضافه کرد: از جمله راهکارهای مقابله با تهدیدات و آسیب‌های مختلف می‌توان به برگزاری دوره های آموزشی به صورت مستمر و نظام‌مند به منظور ایجاد فرصت‌های یادگیری در بازه‌های زمانی مختلف و با موضوعات متنوع، حمایت از ایده‌های نو و تشویق کارکنان برای ارائه روش‌های نوآورانه و نیز شناسایی و تقویت زمینه‌های تحقق خلاقیت در عملکرد سازمانی، ایجاد جلسه‌های اندیشه‌ورزی و دعوت از کارشناسان با تجربه به منظور ارائه ایده‌ها و روش‌های جدید انجام کار اشاره کرد که به طور حتم مورد تحلیل کمیسیون صیانت و سلامت اداری پلیس استان قرار گیرد و به صورت هدفمند ارزیابی شود.

وی افزود: شناخت فرایندهای محیطی بر پایه اصول برنامه‌ریزی، سازماندهی، رهبری و نظارت کارآمد تاثیر به‌سزایی در ارائه خدمات مطلوب به جامعه دارد و  از پلیس موفق انتظار می‌رود که برای بهینه‌سازی کارآمدی خود نسبت به مولفه‌های مورد نیاز آگاه باشد و علاوه بر حمایت از آنها، عوامل تهدید کننده و منافی امنیت اعم نظیر آسیب‌ها و همچنین موارد تضعیف‌کننده ارزش‌ها و هنجارها را شناسایی کرده و ساز و کار مناسب مقابله با انها را انتخاب کند.

فرمانده انتظامی استان مرکزی تصریح کرد: پاسخگویی، نهادینه سازی فرهنگ نقد پذیری، کنترل، نظارت و بازخوردگیری، صرفه جویی، مشورت، توجه به عوامل ساختاری، بهره‌گیری از نقش تاثیرگذار فرهیختگان سازمانی، رعایت شایسته‌سالاری، آموزش‌های فراگیر، بهبود شرایط معیشتی کارکنان و غیره از جمله مولفه‌های زیربنایی سلامت اداری هستند.

انتهای پیام/م