ماه گذشته، مایکروسافت در راستای تغییر تمرکز از ویندوز به دیگر حوزه‌ها، تغییرات درون‌سازمانی عمده‌ای انجام داد که به دنبال آن تری مایرسون، مدیر پیشین بخش ویندوز، از این شرکت کنار گذاشته شد؛ همچنین بخش ویندوز به دو تیم تقسیم شد که هدایت هسته‌ی پلتفرم ویندوز، برعهده‌ی اسکات گاثری قرار گرفت.

بر اساس گزارش جدید، به‌ نظر می‌رسد تغییرات سازمانی مایکروسافت تنها به بخش ویندوز خلاصه نمی‌شود و تغییرات بیشتری در تیم‌ رهبری ردموندی‌ها به وقوع می‌پیوندد.

فهرست تغییرات سازمانی مایکروسافت:

• جو بلفیوره که تیمِ تجارب ویندوز را هدایت می‌کند، عهده‌دار بخش‌های آموزشی، وان‌نوت و واندرلیست نیز خواهد بود.
• تیم مشتریان اسکایپ زیرمجموعه‌ی بخش اوت‌لوک خواهد شد که توسط گارِو سارین، نایب رئیس بخش اوتلوک، یامر و آفیس ۳۶۵ هدایت می‌شود.

در تغییرات فوق، نکته‌های قابل‌ توجهی وجود دارد. با توجه به این موضوع که هدایتِ بخش‌های واندرلیست، وان‌نوت و آموزشی ردموندی‌ها بر عهده‌ی جو بلفیوره، رهبر تیمِ تجارب ویندوز قرار گرفته است، به‌ نظر می‌رسد که این شرکت درصدد پیاده‌سازی ویژگی‌های بیشتری در ویندوز ۱۰ است.

شما می‌توانید فهرست کامل تغییراتِ سازمانی مایکروسافت را که ماه گذشته اعلام شد، پایین‌تر مشاهده کنید:

• تری مایرسون، رهبر بخش ویندوز و دستگاه‌ها، مایکروسافت را ترک می‌کند.
• راجش جا، نایب رئیس اجرایی بخش آفیس از این پس هدایت تیمی جدید، تحت نام تجارب و دستگاه‌ها را بر عهده خواهد داشت.
• پانوس پانای، از این پس به‌عنوان مدیر ارشد بخش محصولات فعالیت می‌کند.
• جو بلفیوره، تیم تجارب ویندوز را هدایت می‌کند.
• کودو تسونودا، رهبری بخش‌های تجارب جدید و گروه فناوری که محصولاتی چون Paint 3D، اپلیکیشن فوتوز و... را در کارنامه‌ دارند، بر عهده می‌گیرد.
• براد آندرسون همچنان به رهبری تحرکات سازمانی و مدیریت تلاش‌ها ادامه خواهد داد.
• اسکات گاثری تیم جدید را تحت نام Cloud + AI Platform هدایت خواهد کرد.
• جیسون زاندر نایب رئیس اجرایی جدید بخش آژور می‌شود.
• الکس کیپمن مدیریت بخش جدید ادراکات هوش‌ مصنوعی و واقعیت ترکیبی را که حاصل ترکیب تیم‌های گفتار، بینایی، واقعیت ترکیبی و دیگر بخش‌های ادراکی است، بر عهده می‌گیرد.
• اریک بویید رهبری قسمت جدیدی تحت نام پلتفرم و خدمات شناختی هوش‌ مصنوعی را بر عهده می‌گیرد.
• هری شام، هدایت تیم هوش مصنوعی و تحقیقات را ادامه خواهد داد؛ این تیم بر حوزه‌های کلیدی چون پیشرفت‌های تکنولوژیک تمرکز خواهد داشت که نیازمند تبادل با بخش محصولات مایکروسافت است.
• کمیته فنی هوش مصنوعی و اخلاق در مهندسی و پژوهش توسط هری شام و برد اسمیت اداره خواهد شد؛ این بخش تمرکز خود را بر تدوین پیشگیرانه سیاست‌های داخلی هوش مصنوعی قرار می‌دهد.

نادلا، مدیرعامل مایکروسافت باور دارد که تغییرات درون‌سازمانی به ردموندی‌ها جرئت گام‌ برداشتن به‌ سوی فرصت‌های جدید می‌دهد.