چکیده

رهنمودهای علوی در عرصه مدیریت می‌تواند راهگشای مدیران دیروز، امروز و فردا باشد. البته این رهنمودها گاه در قالب یک سلسله قضایا یا قواعد کلی ارائه شده است که با توجه به آن، این پرسش مطرح است که روش‌شناسی یا شیوه کشف این قواعد چگونه است و با اصول موجود در مدیریت چگونه پیوند می‌خورد؟ بدین منظور باید به سراغ دلالت‌های روشن متن رفت که مبتنی بر اصول لفظی و اصول عقلایی است و از دانش مدیریت فقط برای تأیید بیشتر و ایضاح فزون‌تر قاعده یاری جست. با این روش، می‌توان به عبارت‌هایی دست یافت که به‌عنوان قاعده مدیریتی نمایان می‌شوند. البته باید در این راستا مراقب آسیب‌های روش‌شناسی از قبیل التقاط، استقرای ناقص، برخورد گزینشی از کلام امام و مشکلات پژوهش‌های میان‌رشته‌ای بود. قاعده‌ای که در این مقاله ارائه شده است، قاعده پرهیز از پراکنده‌کاری در عرصه مدیریت است که از جمله «مَنْ أَوْمَأَ إِلَى مُتَفَاوِتٍ خَذَلَتْهُ الْحِیَلُ» برگرفته شده است.

کلیدواژه‌ها: قاعده‌های مدیریتی؛ نهج البلاغه و مدیریت؛ امام علی و قواعد مدیریتی

نویسندگان:

جواد لطفی: دانشجوی دکتری دانشگاه فردوسی مشهد

حسن نقی‌زاده: استاد دانشگاه فردوسی مشهد

فریبرز رحیم‌نیا: استاد دانشگاه فردوسی مشهد

فصلنامه پژوهش های نهج البلاغه - دوره 15، شماره 2 - شماره پیاپی 53، تابستان 1396.

برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.