به گزارش خبرگزاری فارس، اسماعیل ظریفی آزاد، مدیرکل روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در برنامه گفتوگوی ویژه خبری بااشاره به اینکه یکی از پایینترین نرخهای دستمزد در دنیا متعلق به ایران است ، اظهار داشت: یکی از بزرگترین مشکلات در سطح کشور ، پایین بودن حقوق و دستمزد است. ضمن اینکه مفهوم سهم جبران خدمت در هزینه تمام شده کالا و خدمات باید در نظر گرفته شود. تمام هزینههای نیروی انسانی تحت عنوان سهم جبران خدمات است و این سهم در تمام دنیا اندازهگیری میشود و ما هم نیز اندازه گیری میکنیم.همچنین جمال رازقی جهرمی؛ نماینده کارفرمایان بااشاره به اینکه زیبنده نیست که در جمهوری اسلامی ایران فردی زیر خط فقر زندگی کند، افزود: صنایع کوچک و متوسط موتور پیشران اقتصاد کشور هستند که میتواننداشتغال ایجاد کنند ، درحالیکه دچار بحران قیمت تمام شده هستند. ضمن اینکه نظام بانکی کشور بیشتر از همه به تولید فشار میآورد، مسئولان کشور کلمهاشتباه کردهام را یاد نگرفتهاند. نماینده کارفرمایان ادامه داد: تا زمانی که مشکلات تولید حل نشود، نمیتوان دستمزد کارگر را تأمین کرد. آنهم در حالیکه کارگر عملاً به صورت نقدی حدود یک میلیون و ۷۵۰ هزار تومان دریافت میکند.
رازقی جهرمی افزود: در نظام بانکی کشور ۲۶۰ هزار میلیارد تومان سود سپرده شناسایی شده و کل سودبخشهای اقتصادی کشور اعم از دولتی و خصوصی از صد هزار میلیارد تومان فراتر نرفته، آیا این مسئله جایی برای نفس کشیدن تولید به جا گذاشته است.همچنین علی خدایی؛ نماینده کارگران بااشاره به اینکه در حال حاضر حقوق کارگران یک میلیون و 170 هزار تومان است، گفت: جایگاه حل مشکلات فقط در جلسه شورای عالی کار نیست ، شورای عالی کار حلال تمام مشکلات کشور نیست ، بلکه عمل به مفاد قانون کار باید صورت گیرد. وی با اشاره به اینکه دریافتی خالص یک کارگر، یک میلیون و ۱۷۲ هزار و ۶۶۰ تومان است، افزود:حداقل دستمزد ۹۳۰ هزار تومان است، ۱۵۰ هزار تومان مجموع بن و حق مسکن و ۱۲۰ هزار تومان حق اولاد است و غیر از این دریافتی دیگری نداریم. نماینده کارگران خطاب به نماینده کارفرمایان گفت: چرا در شورای گفتوگو با دولت فریاد نمیزنید. مطابق ماده ۴۱ قانون کار تکلیف شده تا دو نفر بصیر و مطلع در شورای عالی کار حضور داشته باشند و در همین جا است که بیطرفی دولت به هم میخورد. علیرضا محجوب، رئیسفراکسیون کارگری مجلس نیز درباره دستمزد کارگران گفت: گزارش شورای عالی کار از سال ۴۰ به بعد موجود است. نظریه حداقل دستمزد ، برای این است که کارگر از گشنگی نمیرد و بدون لباس و بیجا نباشد.
نظر شما