به گزارش نصر، میراحد حسینی افزود: این قانون طی یک پروسه زمانی 10 ساله با بحث های کارشناسی جامع به تصویب رسیده که مفاد آن همگام با پروتکل‌های بین المللی بوده و  از تاریخ اجرای آن آرامش روانی و امنیت شغلی  را برای کارگران ایجاد کرده است.

میراحد حسینی با تأکید بر اینکه تغییرات در قانون کار نباید یکجانبه باشداظهار داشت: هرگونه تغییر در این قانون باید با مدنظر قرار دادن نظرات دولت، کارفرما و کارگر صورت گرفته و با توافق سه جانبه به تصویب برسد تا منافع طرفین تامین شود

وی به مشکلات برخی واحدهای تولیدی استان اشاره کرد و گفت: حقوق کارگران باید در شرکت‌های بحرانی مورد توجه قرار گیرد و مطلقا هیچ کارگری اخراج نشود

وی با اشاره به تلاش برای رفع مشکل شرکت بلبرینگ سازی افزود:با تلاش های انجام شده این واحد صنعتی به اداره حمایت انتقال یافت و  دولت هم با دراختیار گذاردن 15 میلیارد تومان  به عنوان تنخواه و با تشکیل شورا از سوی اداره حمایت ، این کارخانه اداره  و در حال رفع مشکلات هستیم

وی به پیگیری های انجام شده در خصوص رفع  مشکلات کارگران کارخانه گسترش صنعت و توسعه آذربایجان اشاره کرد و گفت: تلاش مسئولین استان در راستای حفظ منافع کارگران و تأمین امنیت شغلی آنهاست و بنده به عنوان وکیل کارگران از حقوق آنها حمایت کرده و آن را اولویت خود می دانم

حسینی مباحث تفکیک درمان از تأمین اجتماعی را یادآور شد و گفت: اگر مجلس و دولت درمان را از تامین اجتماعی منفک کرده و به وزارت بهداشت بدهند، قطعا بسیاری از خدمات به کارگران داده نمی شود  البته قبلا این کار هم انجام شده و موفق نبود و دوباره به وزارت کار بازگشت که اخیرا این قانون را می‌خواهند در قالب بیمه همگانی پیگیری کنند. که تامین کننده منافع کارگران نبوده و مخالف این لایحه هستیم و در مجلس نیز اجماعی برای اجرای این طرح وجود ندارد

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی با اشاره به  مشکلات کارگران صندوق آینده ساز گفت: این صندوق به درد بزرگی برای جامعه کارگری تبدیل شده و بایستی برای رفع مسایل این صندوق با جدیت وارد عمل شویم.

انتهای پیام/