شناسهٔ خبر: 20013458 - سرویس سیاسی
نسخه قابل چاپ منبع: ایرنا | لینک خبر

یک کارشناس حوزه فناوری در گفت و گو با ایرنا :

شناخت فناوری های جدید برای اعضای کابینه دوازدهم ضروری است

تهران-ایرنا- یک کارشناس حوزه فناوری گفت:یکی از ویژگی هایی که کابینه دولت دوازدهم باید داشته باشد، آشنایی با فناوری های جدید و شناخت تاثیرهای اقتصادی ، اجتماعی و فرهنگی فناوری های پیشرفته و نوظهور است .

صاحب‌خبر - 'پوراندخت نیرومند' روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگارایرنا افزود: امروزه فناوری بعنوان اصلی ترین مولفه مورد نیاز برای توسعه(در کنار سرمایه گذاری و نیروی انسانی با صلاحیت)مطرح است، بنابراین درک تاثیرهای اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی فناوری های پیشرفته و نوظهور از جمله فناوری همگرا( فناوری اطلاعات و ارتباطات، نانو فناوری، بیو فناوری، فناوریهای شناختی، و فناوریهای اجتماعی) برای مدیران ارشد و به خصوص اعضای کابینه دولت آینده لازم است. به گفته وی، شناخت فناورهای مرتبط با رایانش اجتماعی، رایانش ابری، اینترات اشیاء، فناوری راهبردی زنجیره بلوکی، فناوری های داده های انبوه و بهره برداری از ظرفیت این فناوری ها در اثربخشی ماموریت ها و تحقق دولت الکترونیک به عنوان سواد رایانه ای برای وزرای دولت الزامی است. نیرومند گفت: کابینه دولت آینده باید شناخت کاملی از اسناد بالا دستی کشور، شامل سند چشم انداز 1404، شناخت قانون برنامه پنجم توسعه ، سیاست های کلی نظام(اقتصاد مقاومتی، اشتغال، آب، سلامت)، سایر قوانین از جمله قانون دیوان محاسبات، قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور داشته باشد. نیرومند توانایی هماهنگی راهبردی و عملیاتی با سایر اعضا هیات دولت و مسئولان دو قوه مقننه و قضاییه را از ویژگی های ضروری برای اعضای کابینه دوازدهم عنوان کرد و افزود: اعضای کابینه دوازدهم باید بتوانند در هماهنگی با بخش خصوصی، سازمان های نظام صنفی، انجمن ها و سمن ها - سازمان های مردم نهاد - فعالیت کنند. به گفته ی این کارشناس، درک سیاست های داخلی و خارجی، درک فضای سیاسی کشور و احزاب و جمعیت ها ، فضای سیاسی منطقه و جهان و رصد مستمر سیاست های داخلی، منطقه ای و بین المللی موجب خواهد شد کابینه بعدی بتواند بهتر اهداف رئیس جمهوری را محقق سازد. نیرومندتسلط کامل به سیاستهای حوزه مورد فعالیت و همچنین شناخت سیاستهای سایر حوزه ها را از دیگر ویژگی های ضروری اعضای کابینه دولت داوزدهم برشمرد و بیان داشت: به عنوان مثال در حوزه تعاون کار و رفاه اجتماعی، وزیر باید با درک واقع نگر از نوع دولت(رفاه، تنظیمی یا فراتنظیمی) و شناخت جامع و کاملی از سیاستهای فعال، تنظیم و منفعل بازار کار، و همچنین شناخت نسبی از سیاستهای اقتصادی(پولی، مالی، سرمایه گذاری، توسعه تکنولوژی) سیاستهای مناسب را در حوزه بیمه های اجتماعی، روابط کار، آموزش های فنی و حرفه ای اتخاذ کند در کنار آنها شناخت کامل فرآیند صدور مجوزهای کسب و کار، موانع سلامت اداری، شاخص های ارزیابی عملکرد ، شناخت آسیب های سازمانی جون سکوت و خاموشی سازمانی، رهبری منافقانه، مریت تروریس( شایسته ستیزی) و نیز می تواند به اتخاذ برنامه های عملیاتی رفع این موانع نیز کمک کند. کارشناس ارشد بخش کار،توانایی درک جایگاه شوراهای عالی و ستادهای ملی را از دیگر ویژگی های مورد نیازاعضای کابینه دولت دوازدهم دانست و بیان کرد: بیش از 50 شورای عالی یا ستاد در کشور وجود دارد که به طورمعمول وزیران عضو یک تا چهار شوراهستند بنابراین بهتر است وزیران ضمن شناخت کامل از جایگاه هر شورا، توانایی بهره برداری از ظرفیت شوراها را جهت هماهنگی سیاستهای و برنامه های راهبردی و عملیاتی خود داشته باشند. نیرومند، درک منافع ملی و داشتن نگرش ملی برای ترجیح ملی بر منافع بخشی و حزبی را از دیگر ویژگی های اعضای کابینه آینده عنوان کرد و گفت: انتصاب وزیران شایسته و با صلاحیتی که نگاه ملی و فرا ملی داشته در هیات دولت الزامی است زیرا مشکل های فعلی کشور از جمله بیکاری، بحران آب، بحرانهای محیط زیستی(بیابان زایی و گرد و غبار)، حاشیه نشینی و اعتیاد نیاز به سیاست ها و برنامه های فرابخشی دارند در نتیجه نیاز به مدیران ارشدی است که بتوانند با معیار منافع ملی، سیاست ها و برنامه های وزارتخانه خود را در این راستا ساماندهی کنند. وی درک جامع و نظام مند برنامه ریزی(کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت)، اجرا و پایش برنامه ها را برای انتخاب اعضای کابینه ضروری برشمرد و افزود: شناخت مبانی و اصول برنامه ریزی متناسب با شرایط هر وزارتخانه جهت اتخاذ برنامه های 100 روزه، شش ماه، یک ساله و چهار ساله برای اجرای برنامه ها و پایش مستمر میزان اجرایی شدن آنها برای هر وزیر الزامی است. نیرومند ، اعتقاد به شایسته سالاری را از دیگر ویژگی های ضروری برای دولت دوازدهم ذکر کردو گفت: بهره برداری از ظرفیت شایستگان (تخصص، تجربه، طی فرآیند حرفه ای، سلامت شخصیتی و اداری – مالی، رهبری و مدیریتی) وزارتخانه و شرکت ها و سازمان های تابعه می تواند تاثیر ویژه ای بر تحقق برنامه ها و سیاست ها، سلامت سازمانی و تحقق وعده های داده شده به مردم و اعتماد اجتماعی داشته باشد. وی گفت:نگاه متوازن به بهره برداری از ظرفیت شایستگان کلیه اقوام ایرانی، هر دو نوع جنسیت، با نشاط و پویا نیز از جمله شاخص هایی است که ضمن تامین امنیت کشور (اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و نظامی) می تواند در ایجاد نشاط اجتماعی و توسعه اقتصادی تاثیرگذار باشد. به گزارش ایرنا، دولت دوازدهم پس از تنفیذ حکم ریاست جمهوری «حسن روحانی» از سوی رهبر معظم انقلاب و تحلیف در مجلس شورای اسلامی از میانه مردادماه تشکیل می شود. روحانی در تخستین نشست خبری خود پس از پیروزی در انتخابات و کسب 57 درصد آرا در دوازدهمین دوره انتخابات ریاست جمهوری، بر جوانگرایی در انتخاب کابینه تاکید کرد. برای آگاهی از آخرین اخبار اقتصادی ایران و جهان با کانال اقتصادی ایرنا در تلگرام همراه شوید: IRNAeco@ https://t.me/irnaeco اقتصام*2078*1579* مصاحبه کننده:محمد مهدی بهرامی * انتشار: مرضیه فاتحی انتهای پیام /* اقتصاد ويژگي هاي كابينه جديد سياست هاي داخلي فناوري هاي نوين ارتباط با سردبیر: newsroom@irna.ir تماس بی واسطه با مسئولین

نظر شما